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第58章 平时工作都可以放一放员工的休息最重要（第1页）

裴宽听到王大川的话，立刻计上心头。

在地球上，一镜到底的导演之前被骂惨了，就说他崇洋媚外。

专门拍影射国内不好的现实题材，去国外获奖。

导致那些现实题材的电影票房都不高。

自己要是能引导一下舆论的话，那岂不是就能让这部电影的票房很差？

反正现在上映是必须的事情了，就想办法让自己损失少一点好了。

虽然《活着》这部电影非常好，但可以往这方面引导。

找几个知名的影评人，写几段影评，抹黑一下电影。

那岂不是让观众们很反感了？

想到此处，裴宽一拍王大川的肩膀：“快拿去往各个电影节投，能拿多少国外的奖项就拿多少。”

“国内的奖项就不要参加了。”

王大川都傻了：“金鸡奖也不要了？这部电影必获奖啊。”

“不用！”

拿了不是就说明崇洋媚外的意思淡了吗？不能拿！

“行吧。”

王大川嘀咕道：“你是生怕别人不说咱们崇洋媚外吗？”

裴宽重新发动汽车，一路上风驰电掣来到公司里。

此时公司里其他员工都已经进会议室了，而裴宽也不耽误，带着王大川就准备进去。

人数并不是很多，很多部门现在只有个部门领导，手下一个都没有。

这次开会，也是让员工们都认识一下裴宽，也让裴宽认识一下这些手下。

要不然身为总经理的他，连员工都不认识的话，就有些说不过去了。

“裴总。”

余飞鸿见他到来后，在会议室外把他拦下：“有些事情需要在会后我们聊一下，要不然我工作不好开展。”

“可以。”裴宽点点头：“还有什么事？”

余飞鸿想了一下说道：“公司架构基本上搭建完成，现在就填充人就好了。”

“我想问一下，艺人部门该如何招人？”

“是从别的公司挖已经成名的艺人，还是培养我们公司的艺人？”

裴宽想了一下：“全都用新人。”

“我也是这么想的。”余飞鸿微微一笑，随后说道：“等会开会的时候，你可以着重讲一下福利待遇。”

“这样容易收买人心。”

“这里是名单，这上面的人是主要部门的经理，这是之前他们的薪资待遇，现在在公司的待遇需要你亲自拍板。”

裴宽看了一眼名单，有些嫌麻烦：“你不能定吗？就按照他们以前的工资翻百分之三十，统一定就好了啊。”

“这些部门的人比较重要。”余飞鸿有些无奈：“你是老板，还是亲自掌握比较好。”

裴宽却把名单还给她：“不用，我不经常在公司待，你掌握就行，我相信你。”

他相信系统，反正这个公司是系统的，自己只是挂个名字而已。

至于经营？

经营个屁！

最好开倒闭！

他现在对系统的意见很大，感觉像是在故意捉弄自己一样。

“好吧。”

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