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第9部分（第1页）

者面对多名面试官，舌战群雄；要么是一群应聘者面对一名面试官，这种情况在校园面试中经常出现。无论哪种情况，只要你平心静气，注意好以下环节，顺利通过第一道关卡应该不成问题：

◆　迟到是面试的大忌，已经不止一次提到这个，我重复的原因是，准时真的非常重要。千万不要冒那个险，考虑到行路途中任何可能的突发状况，尽可能地提早出门。

◆　轮到你进门面试时，万不可一路小跑，然后直接推门进入。得体的做法是：脚步速度适中地走到门前，轻轻敲两下门，侧耳倾听里面的动静，待面试官回答“请进”时再推门。进门后不要随手用力关门，而应转身正对着门，轻轻把门关上。

◆　保持微笑，嘴角上扬的迷人曲线往往能使紧张气氛得以缓和，也能进一步舒缓你的紧张情绪。不要显得非常拘谨，尽量做到落落大方。

◆　注意语速语调，尽量做到字正腔圆、张弛有道。某知名企业人事经理说：“应聘者若声音浑厚、发音饱满，就会给人一种充满自信、精力旺盛的感觉，这是应聘者的一个不可多得的卖点。”如果你说话只有你自己听得见，那我一定会用一个苍蝇拍把你拍死。要大胆地抑扬顿挫地说话。

◆　眼神的交流也很重要，目光游移、飘忽不定往往让人产生不诚实、没自信的错觉，应多和对方眼神做正面接触，但也不要一直盯着对方看，这会给人一种咄咄逼人的感觉。如果你的目光根据不同的问题和谈话，时而聚精会神，时而冥思苦想，时而真诚感动，运用得灵活自然的话，对方对你的印象会非常好。

◆　回答问题时要简明扼要，一定要听清楚面试官的问题后再作答，不要答非所问，也不要夸夸其谈。只要把自己的观点阐述清楚就可以了，要谨记一个成语——言多必失。对方给你空间的时候，你可以有限度的滔滔不绝，千万不要抢话，千万不要不顾对方地一直讲不停。经常会有朋友在面试后感觉非常好，觉得自己讲得很过瘾，肯定把对方震撼了。殊不知对方早已失去了纠正和继续交谈的愿望，这样的面试是极度失败的。面试注重的是互动，信息的交流，而不是单方面陈述自己有多好。应适当地问对方问题，问对方对一些事情的看法，把雇主的说话的积极性也调动起来。

◆　即使你非常渴望得到这份工作，也不要在面试过程中表现出来，当然，也不要表现出一副无所谓的态度。做到不卑不亢、大方得体就可以了。一切都以专业角度来要求自己，不要漫不经心，也不能急功近利。

◆　不要有太多的小动作，例如抠手指、摸头发、舔嘴唇等，这些都会让面试官对你的印象大打折扣；也不要有太多口头禅，例如“那个”、“呃”、“我觉得”等，这会让面试官对你的表达能力产生质疑。

◆　初次面试时，不要对薪水、福利、假期等表现得过于热心。当面试官询问你的期望月薪时，应表现出你更在意的是这次工作机会。当然，如果面试官要求你给出具体的月薪数目时，也不要绕来绕去，更不要漫天要价，把你了解到的该行业的平均薪资说出来就好了。

◆　最重要的一点，一定要真诚，千万不能撒谎。倘若面试官的提问超出了你的知识范围，不要自作聪明地信口开河，坦白告诉他你的不足，并表示会在以后的工作中努力加以完善，态度一定要诚恳。

我在前面的文章中提到过开会做笔记的重要性，其实，面试时也可带一个大方的本子，一支不错的笔，听到雇主提到诸如数字、份额或其他重要东西的时候，认真地记下来。这一点小小的举动在很多时候会非常感动对方，让对###得自己被最大尊重了，没有浪费时间。同时会觉得你是个认真靠谱的人。但切忌一直埋着个头记啊记，像个小学生一样。一定要得体，挑重要的记录。整个面试的过程还是越互动越好。　电子书　分享网站

星期四第三课（2）

面试过程中，应聘者的谈吐、举止、思维是面试官考核的重要依据。不同的公司，对应聘者的考核重点各有侧重，但总有几个问题，是他们通常会问到的。那么，这些经典问题背后又隐藏着怎样的猫腻呢？

经典问题之一：请你作一下自我介绍

一是考察你的介绍是否和个人简历一致，另外就是看你的思路是否清晰、是否能抓住重点、表达是否顺畅。要想有个“开门红”，你最好事先有所准备，即使没有规定时间，也尽量把介绍控制在三分钟以内。自我介绍并非叙述“我的成长史”，而是找到重点，其中自身专长、职业规划必不可少，让面试官觉得你的这一决定是经过深思熟虑的。介绍过程中，应避免语句重复、条理不清和口头禅的出现。

经典问题之二：你为什么选择来我们公司

透过这一问题，面试官可以了解你的求职动机，进而窥视你以后的工作态度。建议大家从行业前景、公司发展和个人成长等方面来说，尽量表现出你对这个行业充满信心，对公司充满期待，认为在这里能最大限度地施展你的才干。

经典问题之三：我们录用你之后，你能为公司

带来多大价值

这实际上是在考察你的自信心和谦虚感，你一定要在这两者之间拿捏得当，找准平衡感。即便你认为自己的加入能让公司业绩翻一番，也不能说出来；当然，也不要表现得太谦卑。有理有节地表示自己会努力做到最好，相信自己会和公司共同成长，就OK了。

经典问题之四：业余时间，你喜欢做什么

面试官能从一个人的业余爱好，了解他的性格、心态、人生观等多个方面。因此，你千万不能说自己没有业余爱好，也不要说那些庸俗、低级的爱好。读书、旅游、听音乐固然比较保险，但未免过于大众化，最好有一两项稍显自己个性的爱好，当然，这需要你在日常生活中慢慢发现和培养。

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