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第50章 市场情绪（第1页）

大概是凌晨1点，常乐睡的正香，然后被急促的电话铃声吵醒，是常学勤打来的。

“喂，爸，这么晚了，您有什么急事吗？”

“乐子，和你说一声。我和你妈明天一大早就去你那，你要把别墅、车子还有银行卡的事情解释一下。”常学勤说

“哦，爸，您放心，来路都很正，经的起检验。”常乐说

“最好像你说的这样。”

说完，常学勤就把电话挂了。

常乐放下电话，揉揉眼睛，穿上衣服，简单的洗了一把脸，拿起钥匙走出门。

到了公司，公司里，仍然是灯火通明。

交易部的顾家辉正组织部门的人，在外汇市场里酣战。

从战况情况看，收获非常不错。

当然，这种不错，是相对于常理来说的。

“老板，这么晚了，您怎么来了？”顾家辉说

“有点事。你既然炒外汇，白天也可以，没有必要熬夜。”常乐说

“老板，白天有点吵，晚上安静一些，方便思考。”顾家辉说

“哦，是这样啊。那栋办公楼装修的怎么样了？”常乐问

“听徐小兰说，应该在收尾，快了。”顾家辉说

“那就好，等投入使用了，一个部门一层，不会相互干扰了。”常乐说

“那挺好，谢谢老板。”顾家辉笑着说

“你也别熬的太晚，早点休息。”

“好的，过一会就休息。”

常乐来到财务部，财务部同样是灯火通明。

这段时间正是境外资金逐步回流的时期，财务部门实行了轮班制，快马加鞭。

常乐找到夏青。

“夏青。”

“老板，您怎么来呢？”

“有件事要麻烦你做一下”

“您说，一定办到。”

“不算大事。明天，我爸、妈要来了解我的有关情况。你安排人把公司的财务情况整理一下，明天一大早交给曾总。资金数字方面不要求精准，有一个大概就行。”

“好的，是包括全部吗？”

“对，全部。境内外都包括。”

“好的，马上安排。”

“辛苦了。”

“没事，应该的。”

在公司经营方面，常乐和曾熙都保持一种开放、自由、宽松的姿态，没有采取过于严苛的管理措施。

但是，即便宽松、自由的氛围，或许是曾熙选择的员工素质都很高、自律性较强，又或者待遇方面给足了，员工们大多自主性工作，自我加压式加班，以保证事情不压身、不延后，如此，反而形成了高效率、高节奏的运转。

当然，常乐猜想，也有其他方面的因素在影响。

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