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你是部门骨干,当你所在的部门进来一个新同事,他不仅比你年轻、学历比你高,而且进入工作的角色也很快,工作能力也比你强,就连你的上级领导也开始注意起他了,此时,你觉得他会对你下一步晋升将构成威胁,你该怎么办?
这时候,你要“以不变应万变”,沉着自信,直面竞争,提高素质。
这里我说个故事。有一个叫道树的禅师建了一所寺院,恰与道士的“庙观”为邻。有道是同类相妒,那道士心生嫉恨,容不得为邻的这所佛寺,就通过法术变一些精灵古怪来扰乱寺里的僧众,欲将其吓走。久而久之,果然见效,不少年轻的沙弥经受不起惊扰,纷纷离寺。而道树禅师在寺中一住就是十余年。最终,道士能使得法术都使完了,道树禅师依然雷打不动。道士可谓是黔驴技穷,江郎才尽,只得弃观而去。有人问道树禅师:“闻那道士法术高强,你何以取胜?”禅师笑答:“并无取胜之法,只一个“无”字罢了。”“无,又如何取胜?” 道树禅师答:“他们虽有法术,‘有’,即是有限、有尽、有量、有边;而我无法术,‘无’,即是无限、无尽、无量、无边;无和有的关系正是以不变应万变。我‘无变’当然会胜过‘有变’了。”
在这个人才竞争日趋激烈的社会,优胜劣汰,趋势必然。一味的回避也只能是掩耳盗铃的做法;而压制他人更是害人不利己的行为,竹篮打水一场空就是最终的结局。这个时候,如果“以不变应万变”,沉着自信,直面竞争,提高素质,方可无虞。
当更有水平、能力更强的新同事来到你身旁,当看到自己在公司位置受到挑战的时候,其实认真分析一下就不难发现,这种挑战的压力来源于我们工作中的差距。差距越大,自己的压力就会越大。韩非子说:“而道法万全,智能多失。夫悬衡而知平,设规而知圆,万全之道也。”因此,提高自身素质,增强自身能力才是万全之策,在良好的竞争环境中,你会在短时间内获得长足进步。至于学历,我觉得不是问题,学历不能代表能力,只是一个人的学习经历,而实际的工作经验和能力才是用人单位最看重的。毕竟,企业的一切行为都是为了绩效,无论你在任何企业工作,只要在公平竞争的条件下,个人的实际工作业绩才是衡量人才的根本标准。
不容置疑,有竞争就有失败。如果看到新人的综合素质超过自己时,难免会有些自卑和伤感,甚至消极;心理脆弱的人还会采取回避的态度,甚至选择放弃。但不管怎样,你都应该从容地接受事实,面对事实。千万不要锋芒毕露,争长竞短,最终落得个两败俱伤。如果你能承认自己,找出你与对方的差距,取长补短,提高自己的素质和能力,同样会得到认可。有竞争对手不可怕,可怕的是不能容纳竞争对手。你完全可以把竞争对手当成是自己的一面镜子,通过竞争对手来不断提高自身,这样就能立于不败之地。
记住,面对竞争对手,你始终要保持一颗包容的心,哪怕在竞争中求得与自己能力相匹配的位置。
学会在“努力”中赢得晋升机会
实话实说,如果我所在的部门来了一位比我年轻、学历又比我高的同事,我肯定也拈酸泼醋,妒贤嫉能,但我相信,自己会理智地对待这种情况。
有这么一则小故事(非正史,仅参考)。清康熙十二年,云南巡抚朱国治克扣军粮,导致吴三桂生变,被吴所擒,吴欲杀之,突接朝庭圣旨命将朱国治押解京城审理,吴三桂不肯,扬言要就地处死朱国治。朱国治自知落到吴三桂手中必死无疑,于是万念俱灰。吴三桂在清庭无撤藩之前,不敢抗旨。临行前,吴三柜将戴着脚镣的朱国治押到湖边钓鱼。吴三桂对朱国治说:“今天我和你钓鱼,如果你先钓上鱼我就放你下山,朝庭押解你的官差就在山下等着你,如果我先钓上来,就在这里将你就地处死。”本来已经绝望的朱国治听到吴三桂这么说,眼睛突然发亮,心想自己的命竟然悬在一条鱼身上,于是就答应钓鱼。垂钓时朱国治全神贯注,目不转睛地盯着湖面,就连吴三桂和他说话都充耳不闻。吴三桂冷笑道:“看来朱先生求生心切,一线生机都不会放过。”朱国治果然先钓到了鱼,吴三桂兑现诺言,将他送下山交给朝廷官吏,最终保住了性命。
这个故事说明一个道理,只要有一线希望都不要轻易放弃。在职场上,我们更要把握好每一线希望,不能轻言放弃。假如朱国治当时消极悲观,不好好配合和周旋,而放弃这次唯一可以生还的机会的话,那么他就死定了。话说回来,如果我在职场遇上这样一位强有力的竞争对手,抵抗的本能会让我走向两个方向:要么消极怠工,不予合作;要么就像朱国一样“求生心切”,努力争取,决不放过任何机会。晋升的机会只能在“努力”的过程中获得。
不要做败坏对方的事情
部门里新来了一个可能对自己构成威胁的同事,这的确是件很令人伤脑筋的事情。 然而,能否正确处理这种事情,却是一个人人格高下的分水岭。
假若是一个心胸狭窄的人,在这种情况下,很可能会将自己的嫉妒表现得淋漓尽致,无论在言语上还是在行动上,都会给对方制造障碍。但这样做的结果却是很糟糕的:既得罪了同事,弄不好还会使领导对你产生看法。
殷谦认为,正确的做法应该是从容大度,相信自己。说从容大度,就是指要冷静地对待这件事情,千万不能因为多了一个强有力的竞争对手就心慌意乱。说相信自己,就是要相信自己的能力,尽管对方比自己学历高,但自己毕竟比他更熟悉业务而且路遥知马力,说不定他现在的表现只是三分钟的热度。当然,为了保住现在的位置,你最好还应该认真地研究一下对手,找出差距,迎头赶上。
即使这一切都没有成功地保住你现在的地位,也不要做败坏对方的事情。
要学会平等待人
某友对我说,单位新来了位同事,年轻、漂亮,而且看起来很有能力,颇得领导器重。开始,她并没有什么反应,依旧好好干自己的事。后来有同事提醒她,让她对这个新来的人要小心提防:“你看她没来几天,干事情很泼辣,很讨领导喜欢,很可能将来要踩在你的头上。”她听了这话,觉得很有道理,就对她渐渐冷淡起来,有时分派工作明显有些不公平。她的领导大概察觉到了她态度的变化,找她谈了一次话,令她现在想起来还记忆犹新。
她的领导说,要想比别人走得高,就要学会以宽容的态度对待一切事物。大海之所以能比江河湖都大,就在于它的包容性。一个人要想成就一点事业,也必须有一颗宽容的心。 她的领导还说:“你有你的优势,而且这些优势是别人代替不了的。竞争应该分两面看,它既残酷,同时又能促使你更加强化自己的优点。”
禅门讲究“直下承担”。放在这里也很有道理,自己首先要从内心里相信自己,肯定自己。其次是要学会平等待人。
平等待人,说起来容易但做起来就难了。
。。
职场女性,如何才能迅速成功?
职场素有“重男轻女”的说法,许多用人单位为女性进入职场设置了较高的“门槛”好让她们知难而退。究其原因,其实是这些用人单位为了规避生育险,带薪产假等额外支出而做出的不合理规定。但也应看到,仍有许多女性不仅求职成功,而且还在自己的工作岗位上做出了骄人的业绩,得到领导的重用。
职场新人小宋初涉职场时呛了不少水——整日奔波于各大招聘现场,简历也“海投”了不少,但大都石沉大海。好几次,和用人单位面谈时,对方都以工作强度大,不适合女性为由婉言拒绝了她。多次的失利也让她充分认识到了自己的优势跟劣势:自己的优势在于耐心、亲和,容易与周围的人打成一片,缺点就是优柔寡断、理性思维跟逻辑思维不强而且还有女性天生的生理条件。在认真的总结反思后,小宋决定利用自己的所学从事幼教事业。选对了自己合适的职业后,小宋可谓是如鱼得水,不仅教学成果蒸蒸日上,业务能力得到了很大提升,学校领导还有意要提升她走上行政管理位置呢。
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