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针对应该走访人员所列出的清单,有不少都没来得及按计划有效进行,诸多事宜又层出不穷涌出,不得不分轻重缓急,侧重进行。
科委与科协,曾经是三天两头常到的地方,但自从对环己六醇磷酸酯技术发起总攻以后,就再也没有来过这里了,现在都感觉有些陌生了。科委、科协的老师们,似乎从来都不曾听到过外面对于庶盶的传闻,他们一如既往地热情有加,嘘寒问暖。科委科协领导分别介绍了他们各自的目标任务等,均希望庶盶围绕相关目标和任务,积极承担相应技术研发与应用。在科委科协的目标任务中,都涉及大力发展科学养猪,这与庶盶上马新法养猪项目完全是不谋而合。庶盶介绍了曾经的初步设想:力争在当地培植养猪专业大户,作为示范带动、参观学习、技术培训基地,在此基础上展开科学养猪的咨询培训、添加剂供应等一条龙服务。
交流中,一条极富优势的产业发展轮廓逐渐清晰。依据当前添加剂在市场发展趋势看,生产经营添加剂的前景乐观——化工厂生产添加剂具有得天独厚优势。若充分把握这一市场机遇,对当地人实施免费提供教材和技术培训,不仅不会亏损,而且既深入发展科学养猪,又充分占领添加剂市场,利民利国更利己。一个由科委、科协牵头部署,庶盶具体实施的发展科学养猪的意向框架初步形成,三方达成高度共识。想到又将避无可避地面临顾此失彼的事务堆,庶盶陷入忧虑之中。针对发展科学养猪等诸般事宜,没有一个有力的领导班子,一个人必然独木难支,这就叫败絮其内。鉴此,庶盶向科委科协提出,恳望宽限时日,以便拿出一套切实可行的具体实施方案。
发展科学养猪与恢复教学业务紧密联系,相得益彰。而生产添加剂对化工厂而言,恰如一大桌人吃饭多了个人——也就是“多双筷子多个碗”的事。若秉持由小到大、以销定产,则化工厂无需设施,初期所添置设施将微不足道。
所有诸般业务,都离不开化工厂的人力资源基础,化工厂的人力资源发挥得当与否,是决定所有事业成败的首要前提条件。成立化工厂领导班子,早期纠结于“蜀中无大将”(多因了解不够所致),后又纠结于对方林的任用,至今都没具体落实。客观来讲,方林主观意志强,缺乏全员化大局意识,工作及生活经验不过尔尔,大抵属难当重任的一类。
成立领导班子尚需创造两大条件,一是完善管理机制并严格照章办事;二是注入新活力奠定顽强自信基础。在成立领导班子之际,有必要组织全体成员学习企业管理机制的基本常识。企业管理机制,本质上就是防范各自利益被无端损害的护身符,是保障各自切身利益的实质命脉。只有当大家彻底明白管理机制的重要性,才能够引起全员化的高度重视,才能自觉自愿地参与共商共建和共同维护。只有如此,完善管理机制和严格照章办事,将成不当之势。大家看不到希望看不到前途,任凭你说的天花乱坠、群情振奋,终归是画饼充饥。在恢复教学业务时,尽可能多地安排化工厂成员参与到突击投寄之中,所积压的以及随之而来的汇款单,无疑会产生震撼效果。与此同时,向大家通报相关多业并举的发展思路,阐明任何事业只能由一帮齐心合力的人才能做成的客观实际,表明希望大家本着共商共建、互助共赢原则投身其中,尽早采获丰硕成果。届时,领导班子只要不断完善、落实相关发展方案,确保互利共赢如期获得成果,将足以稳扎稳打,纲举目张。接下来,形成各类专业团队及其人才培养,将能够有条不紊,水到渠成。1210
浏览相关广告,又一家大型出售技术资料的研究所,如出一辙地大肆刊发广告,而且与前次的那家相距仅数十公里。认真比较,自己所拥有的,尽管种类远不如他们的多,但几乎是他们所没有的,料想相互交换几率很大。只不过他们的标价大致要高出数倍甚至十倍以上,如果自己以《特技小刊》标价进行交换必定会吃大亏。以现有技术资料谋求发展,获取更多技术资料具有举足轻重的重大意义。先去看看,有没有相互交换意向,再根据实际以定行止。
一则出售空心面条机的广告多次出现在眼前,仔细一看还能同时生产普通面条、米粉,以及各类粉条。凭三百多元的售价来看,该机的实用价值可能不会大。但随着生活水平的不断提高,诸如打米、磨面、粉碎等机具,被农户买来供自家使用的比例正在不断增加。该机功能多,也许可以成为家庭使用的选项,顺应农村家庭需求同样具有广阔空间。恰好,出售该机和出售技术资料的,都在同一城市,往返路程总计千余公里,沿途还有一些科研机构,以及多位专家、教授等久未拜访,这对于了解技术市场动态、收集相关新信息,颇有重要意义。
洽谈交换资料,没有一个行家里手的身份,很难取得实际成果,以经营企业的身份显然不大适宜。前往科委和科协,说明自己欲外出交换技术资料的想法,鉴于自己身份不太适宜洽谈,希望能够以科委或科协的名义进行洽谈。科委和科协领导一听,均大同小异表示“就以我们的名义前去考察、洽谈就是!”随即均给庶盶出具了介绍信。
某某技术研究所,不仅没有想象的那么庞大,而且就三四个人从业,一看就知道缺乏职业知识分子特征。庶盶停在门口审慎地反复打量研究所招牌,室内的人不明就里的紧盯着庶盶,明显是接待经验不足的迹象。庶盶一反严肃冷漠,忽然热情洋溢地向室内的人点头示意,随即跨进大门道:“好像你们不太欢迎客人进门啊,这门槛还是蛮高的嘛!”一个显得较沉稳的中年大哥道:“咱们只提供邮购服务,不接待现场咨询!”“原来如此。我是路过这里,加之你们广告中没有明辞拒绝现场咨询,所以就顺便来购买一份资料,没问题吧?”“你要买什么资料,先办理手续后就给你取来。”庶盶拿出20元钱,指明购买胱氨酸技术资料(自己有,便于对比、鉴别)。一个小伙子踩着自行车去取资料,大概十余分钟后将资料拿到。庶盶接过资料,外观不错——铅印外装有研究所标志,内容属打字机打印,纸张属于铜版纸。不管怎么说,自己随口一份资料能够转眼拿出来,出售资料属真实可靠。
庶盶装好资料,望着一群人玩笑道:“来者是客,你们就吝啬到连水不赏我一杯吗?”“不好意思,失礼、失礼!”少顷,庶盶对他们感叹说:“看来,你们也不打算问问本人,还有什么业务需要与你们洽谈!”“你还有业务要和咱们谈?”庶盶轻描淡写道:“说洽谈还为时过早,说随意了解了解或更确切一些吧!”随即拿出科委介绍信递过去,若无其事地坐回原位。对方看着介绍信喃喃道:“原来是要考察、洽谈技术研究与合作事宜的!”继而发问:“你是科委派来的?”庶盶不置可否问道:“不像吗?”“从年龄上看,若非能力特强,完全不可能。”庶盶默不作声,又拿出科协的介绍信递过去,对方一看更是纳闷道:“咋又成了科协的了?”庶盶继续递过《社会力量办学许可证》。一群人一边传看着庶盶的介绍信和办学执照,一边迷惑不解地望着庶盶。庶盶仍然不发一言地掏出化工厂证件,一群人更是如坠云雾般望着庶盶。
最先与庶盶开口说话的大哥,突然一拍大腿:“都说一流的人才开公司,二流的人才学技术,三流的人才抢铁饭碗。原来,你是不仅开公司,而且还培训技术,更抢得铁饭碗在手啊!今天算是大开眼界了!”
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