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分卷阅读205（第1页）

吗？

王牧林有些无法理解。

虽然属于最晚加入安澜大厦的人之一，但他并没有花费多少时间就弄清楚了安澜大厦这个团队构成的根基。

这一百多人之所以组成了现在这个集体，不是因为刘玉成善于交际，不是因为梁宇长于制度，更不是因为钱伟、老常或者是别的什么人。

而是因为张晓舟这个人。

一开始人们愿意在刘玉成的提议下组成这个团队，是因为张晓舟带领大家从那个几乎已经必死的困局中走了出来，杀死了那些盘踞在周围的速龙；是因为他通过外科手术救活了王蓁蓁和老常，让人们看到了希望。

吴工他们加入是因为张晓舟带领大家从食品批发市场抢回了粮食；而自己这群人则是因为被张晓舟从必死的困局中救了出来。

虽然那时候撬开变形的卷帘门救出他们的人里面还有钱伟，但他们十四个人里，没有一个人会把钱伟看作是救命恩人。理由很简单，如果没有张晓舟的组织、计划和鼓动，车队根本就不会有机会进入那个地方。

这个团队几乎所有人加入的理由都和张晓舟有关，这也是虽然他其实并不擅长管理，人们却依然愿意听他指挥的原因。因为他过去的成功，人们愿意相信他能够继续这样成功下去。

这就是安澜团队存在的根基。

所以王牧林想不明白，梁宇的做法有什么意义？

如果他对于张晓舟的政策或者是思路有意见，大可以在更加适合的时机单独找张晓舟说出自己的道理，设法说服他，绝不是在这样的情况下故意跳出来改变风向，逼他服输。

既然张晓舟是维系这个团队的核心，而且管理团队的所有人都是由他挑选并且组建起来的，那他们所有管理团队成员的责任和义务就是维系好他这个核心的权威，查缺补漏，帮助他把事情做好，而不是唱反调放大问题，故意激化矛盾。

更何况，他并不认为张晓舟的看法有根本性的错误。

不过不管梁宇这样做的理由是什么，王牧林很清楚，他的机会已经到来了。既然他们不愿意抱住这条大腿，那就让他来好了。

“王牧林，你是什么意思？”钱伟问道。

“我没有任何意思。”王牧林对他的态度视而不见，很平和地说道。“只是就事论事而已。”

“好！那你说说，我们什么地方偏颇了！？”

王牧林再一次把那份文件拿了起来：“现在我们要讨论，无非就是两个内容：第一，裁决庭的审判结果出来了，大家有什么看法。第二，按照这个结果，接下来我们应该怎么做。但很奇怪，我们一直没有进入正题，而是一直在对我们没有权力去干涉的事情进行讨论。”

“什么叫我们没有权力干涉？”

“我进入安澜团队的时候专门看过那五条公约，而且专门把它们背诵了下来。钱副队长，上面可没有说过，当管理团队觉得裁决庭的判罚不符合他们的想法时，可以随意的要求他们更改已经确定的结果。”

王牧林的话让钱伟的脸一下子涨红了。

公约是他们几个和张晓舟一起拟定出来的，那时候他对于团队中大多数人随大流混日子的状态同样感到无奈。他很清楚张晓舟当时制定这些公约，并一力推动全体成员大会的建立和表决是为了什么。

他在来到这个世界之前只是一名小小的技工，从来也没有管过人。那时候他也觉得，要改变人们这种被动等待的局面，唯一的办法就是真正让他们成为这个团队的主人。否则的话，任何事情都只是他们几个骨干在努力做，只有他们几个在努力地想办法解决问题，太累，也不可能长久。

那时候他对全体大会和公约是支持的。

但随着他成为副队长，随着团队中发生的事情越来越多，他渐渐开始感觉，那些东西非但没有能够激发出人们的归属感和使命感，反而变成了对管理者的束缚。他开始觉得这就是一个错误，是在过于理想化的思维下，一次失败的尝试。

梁宇的观点越发让他的这种感觉渐渐变得深刻了起来，他越来越意识到，他们有责任让张晓舟认清这一点，并且逐步淡化这种华而不实，没有任何实际意义的东西，把管理团队从束缚中解放出来。

在当前这个局面下，根本就没有条件，更没有理由来搞这些民粹的东西。他们最迫切的任务是让人们活下去，而不是让他们觉醒出主人翁意识和民主意识。这些东西大可以在以后慢慢来搞，如果人都活不下去了，这些意识形态上的东西，搞得再好又有什么用？

王牧林的话让他感觉很刺耳，拿公约来说事更加让他感到不满。

他猛地站了起来！

“钱伟！”张晓舟急忙拉了他一下。

“难道裁决庭给出的结果有明显的问题，我们身为管理者没有权力提出意见吗

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