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细化，将原有的四个组拆分成八个部门，而且不再用“组”这样没有气势的称谓，改称“部”。

新的八个部门分别是：

综合管理部，负责安澜团队的人力资源管理。负责会务管理，计划统计、文件管理。负责对会议形成的决议和各项工作计划进行督办。负责协调处理各部门之间的工作。负责协调处理安澜团队成员内部协调。拟由张晓舟兼任部长，梁宇担任常务副部长。

物资保障部，负责所有物资的收集、整理、分类、仓储保管、维护保养和发放。负责仓库的安全保卫工作。负责对所有人员的工作积分进行管理和登记，处理个人消费。拟由刘玉成担任部长，梁宇兼任副部长。

安全保卫部，负责安澜大厦的安全保卫、消防、保养维护等工作。负责外出工作人员的安全保卫工作。负责管理所有的武器、消防器材。负责民兵队伍的组建、日常训练。负责各类应急预案的制定和演练。拟由常磊担任部长，李洪担任副部长。

后勤保障部，负责食物的加工和保存（分配由物资保障部负责）。负责饮用水及日常用水的过滤、加工和保存（分配由物资保障部负责）。负责大厦的卫生保洁工作。负责伤病员、七十岁以上老人和十五岁以下儿童的照管。拟由刘雪梅担任部长，董丽娟担任副部长。

农林牧产部，负责组织实施农业、林业、畜牧养殖业，对于劳工部派出进行农林牧劳动的人员进行指导、监督、管理和考核。负责管理与农林牧业相关的技术资料和专业人才。负责管理种子。负责指导大厦的医疗卫生保健防疫等工作。拟由张晓舟兼部长，李雨欢担任代理副部长。

生产制造部，负责机械、工具、武器等的生产、加工、修理和维护保养。负责管理所有机械、工具、车辆和油料。负责管理所有机械加工相关的技术资料和专业人才。拟由钱伟担任部长。

工程技术部，负责管理除农林畜牧业和机械加工之外所有技术层面的资料和专业人才。负责对于劳工部的相关工作进行指导、监督和验收考核等。负责对现有的人员进行教育和培训，以帮助人们获得更多的技能和知识。拟由吴建伟担任部长。

劳工部，负责管理所有非专业技术人员，按照其他部门拟定的工作计划和内容派出劳务人员进行工作，接受专业技术人员的指导和监督。负责对所有非专业技术人员的工作积分进行考核。拟由李建业担任部长，王牧林担任副部长，梁宇兼任副部长。

另设民兵，所有十五周岁以上，六十周岁以下，身体无残疾的男女都必须无条件加入，轮流执勤。民兵日常训练由安全保卫部负责组织，日常任务则由当值的各队队长负责指挥。民兵的总队长为张晓舟，常务副队长为钱伟。

这样的机构设置显然比之前张晓舟弄出来那个不伦不类的东西要责权清晰得多，需要说明的是，这些部门当中除了部长和副部长的职位之外，所有职位都是兼职，并且都有相应的工作积分。所有的生活用品，食物，饮用水，除了基本保障之外的淡盐水和食物之外，都需要用工作积分来换取。

比如说，张晓舟身为团队负责人有相应的积分，但这只能让他勉强够吃。但是加上他兼任综合管理部和农林牧产部的部长的工作后，他就可以吃得比较好了。如果他在工程技术部组织的培训中担任老师，将会额外获得工作积分，再加上他作为民兵总队长的职务，他的工作积分就足够他在眼下的条件下，过上可以说得上奢侈的生活了。

而钱伟也是如此，生产制造部部长的职务只能让他勉强够吃，但他同时还负责培训焊工，这让他能够吃好。而作为民兵的常务副队长，他的津贴就能让他从物资保障部的仓库里购买一些额外的物品。但对于他来说，最大的收入却来自于带队外出的危险津贴，仅仅是这一项收入就足够他养一家子人。当然，现在他还没有这项开支。

对于一个不在团队抚养范围内（七十岁以上老人和十五岁以下），又没有特殊知识或者是才能的普通成员来说，只要能够获得一份工作并且在当天的工作中获得合格的评语，就至少能够确保自己勉强够吃。但如果能够在当天的工作中获得优秀的评语，那这一天的工作积分就顶得上两天的工作。但如果评语是不合格，那对不起，积分只有正常的一半，而且第二天不安排工作。情节严重的，那你就得做好长时间饿肚子的准备了。

积分的来源还有参加民兵训练，参加应急预案演练和民兵的正常轮值，这些任务不常有，但收入大致上与一份普通的工作差不多。如果他愿意在空余时间接受技能培训，那还能得到一点聊胜于无的积分。但如果他不怕死，不怕危险，则可以主动申请参与外出任务。外出工作的危险津贴至少相当于五天普通工

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