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182人才储备计划（第1页）

“怎么了哥”？云彩这时候似乎也明白了什么。

毕竟，她在人力资源部也不是白待的。

“我在想啊，我们公司，是不是可以在你们学校招聘一批人才，进行储备”。

“对呀哥，我怎么没想到这一点呢”？

“我决定了，从明天开始，我就开始给你招聘”。

“停，停，停”，云逸立马叫停了云彩。

“从学校招聘，最好还是走正规流程的好”。

“这样吧，明天我安排几个人力资源部的员工，去找你会合”。

“然后，你协助他们进行招聘”。

“好啊，放心吧，哥，这件事你就交给我吧”。

云彩拍着胸脯保证起来。

“行，这件事算你立了大功了”。

“那你打算怎么奖励我啊”，云彩趁机邀功起来。

“奖励给你一根毛线，你要不要”？

“切，小气的哥哥”。

没有耽搁，挂断电话后，云逸立马就写了一份招聘计划。

招聘高精尖人才，他早就有这个想法了。

因为，现在公司里，大部分的人都是学历比较低的人。

单靠这些人，公司注定无法走太远，公司也无法长久兴盛。

要想持续发展，公司就必须招聘一批高精尖人才。

必须要培养储备力量，作为公司储备人才。

无疑，名牌高校的大学生，才是最好的选择。

云彩给了他灵感。

写好之后，他立刻给柳亚去了一个电话。

让她明天安排几个员工，去东山大学，找云彩会合，展开招聘工作。

主题就是：云起科技人才储备计划。

顺便，把林蕾的事告诉了她。

然后，他把详细的计划发到了柳亚的邮箱里。

柳亚立马就答应了下来。

挂断电话，她就开始查看云逸给她的招聘计划。

可是，当她看到这份招聘计划的时候，有点没看明白。

因为，上面列举的岗位，有不少是公司目前没有的。

她有点不明白云逸的意思，又不能耽误这件事。

她决定找云逸问明白，免得出现失误。

于是，她把自己的疑惑用短信发给了云逸。

云逸回复消息很快，消息也很简单。

这是公司发展需要！

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