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第十八章野心如野草18（第1页）

12月中旬，管明臻终于处理完工作打道回国。

作为公司董事长，虽然她因为身体原因已逐渐退出公司具体业务管理，但目前来说集团对外事务基本还是她在打理，无它，没人能完全接手她的工作。她也想做甩手掌柜，但现实情况不允许。

自打创业初期她意外怀孕，在最艰难繁忙时刻生下了女儿管弦乐，身体就有些不太好了。这些年她一直有退居幕后的意思，只是苦于找不到合适接班人选。一帮专注于搞技术的大老爷儿们，做着2B业务，和政府和客户和关联企业还有合作商打交道却是一塌糊涂，她不忍心夫妻俩的心血因为这些而陷于困境，拖着疲累的身体一边继续打理着外务，一边培养接班人。

许成作为创世团队成员之一，跟在她身边多年，对外纵横捭阖，长袖善舞，极其擅长讲故事，在一众闷头搞技术却不擅长应对媒体和外界的高管里显得出类拔萃。虽然常常一不小心就嘴瓢，被行业分析师和媒体记者当真，常常引发出误会或者骂战，但不可否认的是，确确实实让闻讯科技的影响力上了一个台阶，说不上好坏，但至少已经有了姓名。

现在，他已成为闻讯集团的对外技术发言人。

但，她始终无法把身上重担真正交给他，此人，心眼儿极其小，难当大任。要想真正扛起集团对外大旗，大气，有大局观，要凌驾于一切之上。许成做不到。

况且，面对媒体你可以随便画大饼讲故事，但是作为2B企业尤其是科技公司最重要的一环，是面对政府关系和各种国际行业标准机构，这是严肃严谨又认真的事情，容不得半点含糊。

相较于闻迅他们在业务领域谈论接班人，其实真正最需要接班人的是她。

而正是因为伤身早产生下了女儿，所以她更能共情身体不好但工作繁忙的人，对同是早产身体不太好的向天盏就多了几分工作关系之外的对晚辈的疼爱。

这位商场上的女强人，对于视作子侄的向天盏提出的离职，到现在一个多月了都不敢相信是真的，一想起就是种茫然无措的感觉。就连和向天盏的约饭，都因为各种原因到现在还未履约。

她其实对于闻迅、邱志杰和向天盏三人之间的纷纷扰扰很清楚，对于三个人的秉性也很清楚，大概正因为此，她一直以为他们只是关起门来内斗，只是战略和业务上的分歧——事实上，这几年表现出来的的确如此。

她因为身体和工作的原因，对于一些事情也是有心无力，只要不是不可控，男人间的事情他也懒得管。

三角关系从来都是最为稳定的存在，相互制衡共同稳固，她从未想到最先打破平衡的是最年轻的向天盏。假以时日，整个闻讯终究是会交到他手里的——她自己的俩子女她清楚，女儿管弦乐还小，儿子闻斯年那可是……从小沉迷艺术不可自拔，对任何科技和商业上的东西不感兴趣。她早已规划好，自家子女担不起大任那就职业经理人接棒，他俩拿股份吃家族信托基金，安稳做个富贵闲人，别来霍霍基业就好。

她最理想的集团接班人就是向天盏。聪明，果敢，赤忱，一往无前，且知根知底。没有比他更适合的了。

只是事情果然发展到她不可把控的地步。管明臻默了默。

她处理完手上的文件，看看离下班还有点时间，拨响了向天盏的电话。

“管姨，回来了呀。”电话响了一会儿才接起，听筒里传来向天盏轻快的声音，“啥时候有空，见个面吃个饭吧。”

管明臻看了下日历，想了想说，“行吧，那就择日不如撞日，快到下班时间了，一会儿Iris见。”

Iris餐厅是闻讯集团的首家高级餐厅，挂在明臻商务旗下，位于闻讯总部的培训中心区域。虽说是集团自家餐厅，但只有两个专属的包厢，一个管明臻的，一个闻迅的。其余需要用到的，都必须按规矩预约。

由于来闻讯总部参观或议事的全球VIP客户越来越多，客户接待工作也越来越细致，管明臻索性花了大心思弄了个高级餐厅作为门面，目前仅作为内部VIP客户接待用。后续倒是有计划要做大，开遍整个集团所有地区部，只是她已没有那个精力。后续的事情，还是交给后来者去做吧。

向天盏赶到餐厅时，管明臻已经坐在里面点菜了。

看着向天盏推门进来，温温柔柔地笑着，“阿盏，快来，给你点了你爱喝的鸡汤，还有你喜欢的杭椒牛柳。最近新来的一个大厨，做的牛柳特别滑嫩……”

管明臻絮絮叨叨地说着，向天盏有那么一瞬仿若回到家里。母亲和姐姐也是这般招呼他吃饭。

他其实对吃食并没有特别的喜好和执念，这些都是小事儿，果腹就行。大概因为身体不好，母亲在他小时候就叨念着要他多喝鸡汤补补，这么多年来也就习惯了，于是当有人问他爱吃啥时，他都是脱口而出“鸡汤”，省去一堆思考这些琐碎事情的麻烦。

那时候，鸡汤还是真正的鸡汤。