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第11部分（第1页）

一番探询，内情尽知。宇文强也开始了调离的活动，但对于他这个漂泊在异乡的人来说，调一个单位有着登天般的难度。心有此念，也就有了新的动作。但他的动是无力的，唯一能托人为他想办法的人就是欧阳路，所以他不得不发出邀请，邀请欧阳路到步步高来聚会；说是有要事谈。

在步步高二楼的雅间里，宇文强看看离欧阳路来的时间还早，于是他打开百叶窗，赏析起了这北方早春的夜。北方早春的夜是寒冷寂静的，虽在向阳的地方已有破土的草头，但料峭的寒意依然浓烈，雪虽被消融，然而刺骨的味道依旧在夜幕下肆虐。街道里灯光璀璨，行人却寥寥无几。高高悬在头顶的月亮，神态也十分阴沉，仿佛病了一般。星星也昏蒙蒙的，暗影显的尤为浓烈，远处也朦朦胧胧地。大自然好似有了什么预感，就如宇文强此刻的一般阴霾、灰暗、沮丧。

就在宇文强黯然神伤时，欧阳路带着朗朗的笑声走进雅间，他看到宇文强那颓废的样子，就打趣的说道：“怎么？是忧国呢，还是忧民呢？”“忧我自己呢。”宇文强浅浅一笑答到。“又有什么不舒心的事？”“旧事重提。”“调离？”“对！”“想好到那了？”“随便换一单位都成。”“其实，我觉得在那都一样，只要给银子就成。”“如果要你看大门你也去？”“去啊，只要银子发足。”“你这是给死人宽心吧？”“说实在的，你一直想调动，是因为你一向认为自己被埋汰了；自己所持有的才干被荒废了，觉得活的不够出彩，不够光鲜；心里一直不痛快。这些有你个人的因素，也有社会的因素。无论什么的样的人，都有自己出彩的能量，关键的是有没有人赏识你的这份能量。即便是有人赏识你，但也不见得就能获得你所祈望的结果。有句话说的不错；‘首先自己的行，而后得有人说你行，最后是说你行的人自己必须也行’。只有如此，你的愿望、理想、抱负才有可能获得一个施展的平台，才能有一个爆发能量的机会，才能步入到欢欣的轨道来。”“我现在真的不再奢望那样的奇迹在我的身上出现，只想要一份稳固的工作，能够混到维持生计的银两就足够了。从古至今，怀才不遇者已是屡闻不鲜；即便你有安帮定国之才，偷天换日之能，如若没有识得你才能的人，一切也皆是枉然。人生活在社会里，就得学会一个‘靠’字；一靠自己，二靠挚友，三靠亲人。如果，一个人在这广阔的社会里，没了或少有靠的资源，那么这个人注定一生中真正落进‘贫穷’的世界而永无出头的佳期。曾记得看过这样一首词：‘老夫聊发少年狂，左牵黄，又擎苍。锦帽貂裘，千骑卷平冈。为报倾城随太守，亲射虎，看孙郎。酒酣胸袒尚张开，鬓微霜，又何妨！持节云中，何日遣冯唐？会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。’偶尔想起这首词，就觉得人大概真的很贪，即便是太守也觉着志不如意，也觉着遭受了冷遇。还记得这样一首歌：‘终日奔忙只为饥，才得有食又思衣。置下绫罗身上穿，抬头又嫌房屋低。盖下高楼并大厦，床前缺少美貌妻。娇妻美妾都娶下，又虑出门没马骑。将钱买下高头马，马前马后少跟随。家人招下十数个，有钱没势被人欺。一铨铨到知县位，又说官小势位卑。一攀攀到阁老位，每日思想要登基。一日南面坐天下，又想神仙下象棋。洞宾与他把棋下，又问哪是上天梯？上天梯子未做下，阎王发牌鬼来催。若非此人大限到，上到天上还嫌低！”有一种物理现象叫“刹不住车”，这是因为惯性，生活里也有刹不住车的现象，这就是贪。我也常常拿它们作对照，但获得的不是释怀，而是更多的彷徨、无助与交困；所以，才再三考虑请你相助，帮我走出困境。”“你是不是太悲观了，你现在的单位真的那么糟糕？”“当然，要不怎么敢劳驾你欧阳大侠。”“去去去，又乱扣帽子。”“你帮不帮吧？”“肯定帮，我尽最大的力量去做，你看如何？但成不成我不敢保证。”“有你这话，即使不成我也开心。”“俗话说；‘积极的人向太阳，走到那里那里亮；悲观的人似月亮，初一十五不一样’；所以，我建议你还是乐观点。“行！冲你小子这句够朋友的话，我敬你一杯，喝！……”

欧阳路的慷慨大义，着实让宇文强很感动。流落在异乡的他，从欧阳路身上感觉到了朋友无私所给予的那份温暖。尽管是一种朴实，但那是友情真实的表达。平时这种无价的友情感觉不出它的珍贵，当困难来临时，这种情份就如压在石头下的草一般蹭蹭地往外蹿，其间所包含的关爱足可感天动地。这份大援的降临，使他感到拿心交友的种种好处。尤其象他这样一个漂泊在他乡的异乡人，能够有一份真挚的友情，有几个交心的朋友，在自己人生的路上多几个出手相助的人是相当不可缺少的。

由于z公司老总的调离，合作公司的职员好似得到了某种暗示。因此，一些有门有路有见有识的人开始了调离的活动。在不到两周的时间里，陆陆续续走了近十人左右，这对合作公司而言无疑是雪上加霜。职员的心已经彻底的崩溃，他们已没了工作的心思。每天上班就报着电话狂打，不约而同的都在寻求关系，都想撤离此地，都觉得这里已不再是他们丰衣足食之地了。这种“跑”的景象，使人不难想起日本侵华时，**溃散的情景。

这样的局面，使得苗总束手无策。百般无奈下，他不得不把这里的实际情况向他的上司汇报；同时建议：一是加薪给职员，二是解除合作，三是另派高人。当然，他的“嘶喊”在他上司那里就如刮了一场微风，他没有获得任何答复。如今的合作公司恰如被沙化了的肥田，早上八点上班十点左右人才慢腾腾的到来，下午六点下班可四点左右就几乎无人；z公司的欠款分纹未见，连基本的管理开销都已无法拿出，到了无米下锅的境地。萧条、败落、涣散、无机、凌乱已成合作公司当下最养眼的风景。俗话说：人无改天力，天无强人意。事情就这般顺其自然的延展着，无人问津也无人去修饰，就如一件过时的时装，已没了吸引主人的魅力。其实，这种冷制的手段，受到伤害最大的还是员工们自己。

宇文强心里清楚，老外只所以如此，就是在等待职员“暴动”，只有“暴动”才有可能解决他们当前的难题，他们在赌。如果，职员不“暴动”，依旧自由“飞翔”；那么公司里的生产将会严重下滑，当有一天z公司从w公司里拿不到可卖的产品，在时间面前倒下的必然是该地区的z公司，而w公司丢掉的只不过是中国区的一个微不足道的小角而已。因此，宇文强充分认识到了老外的毒辣与残忍。

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第十三章

时光的马车在不知不觉中已把日子拖进了农历三月的路口，三月三的一早，太阳就因雾气的关系，显的不同寻常，犹如一个人，有着清晰的五官，有着真实的感觉；想要把他表现的得当，只得用男性的代名词才成。他当下的面目既是如此，再加上一片大地上连个人影都没有，这就让现代人豁然明白古代崇拜太阳的原由。……这个光芒四射的物体简直就是一个鲜活的东西，有金黄的头发，和蔼的目光，神采焕发，好象神仙，正在年富力强的当口，欣赏着人间包罗万象的景况，觉得到处洒满了神秘奇怪的事情。

就是在这一个如此的清早，刘凯文却呆坐在那把总监兼总经理助理的椅子上回忆着合作公司一年多来的幕幕情景。在回忆中，宇文强的影子出现的频率最高。突然，他闭着的眼睛睁的老大，嘴里发出了一声惊叫；“没看出来啊，始作俑者原来是你宇文强！难怪，职员们闹事的作为和神经病似的——发作的都很是蹊跷。”惊叫之后，他开始琢磨宇文强这个人。他觉得，这人有些能力，在文字与管理上都有独到之处。而且在他眼里，他认为这家伙很博学，对人的心理有着相当火候的析解。就拿当初在宣传部的时候，他只用寥寥几笔，就可撩拨起职员如火般的工作激情，确实是了不起的能耐。想到这，他忽然想起了一位哲人说过的一句话：说一个优秀的写作高手，能把普通人的潜能激发，能使普通人的思想更改。他现在认为宇文强就是这样的高手，既然有这样的高手在身侧，那么改变合作公司眼下的困境就得需求他的相助。如果，用他改变公司这种溃散的局面，自己的待遇以及仕途都将有一个讨价的砝码，这样的话自己就有了冲出泥潭的机会。

刘凯文是个急性子人，有了打算，就有了行动，何况他觉得这也是一个妙不可言的办法，用别人的智慧和声望来换取自己的利益何乐而不为呢？于是，他急不可待的起身，走进苗的办公室。而此刻的苗，正在长吁短叹，愁云遮满了整个脸部。见到刘凯文进来，丢给出了询问的目光，那神情仿佛在问，你来干吗？刘凯文一看他这副样子，就来了个开门见山，他问：“苗总想不想解除眼下的困境？”“怎么解？”“起用一个人就行。“谁？”“宇文强。”“让他干什么？给什么职务？”“人事部经理。”“这样能解除职员的懈怠状态。”“可以让他去想办法。”“让我想想再说，好吗？”……

周五的下午，在苗的办公室里，宇文强接收到两双不同的眼神。刘凯文给他投去的是一种“善意”的鼓励、认可，也似乎包含有伯乐识良马的意思。苗却不一样，他显出了特有的严肃、不冷不热，把所有的企图都悄然隐藏。只是启开他那张尊贵的嘴巴，对宇文强说：“我，现在任命你为人事部经理；希望你能在这个岗位上做出好的业绩，让员工们尽快回到工作岗位上来。这是文件，让刘助理向下传达，你即刻上任，我期待你的好消息。”而宇文强却来了个婉言相拒，他说：“这事，我做不了。谢谢苗总的美意。”“如果，你真的觉得自己很无能的话，我会给你选一个不用动脑子的地方，你再好好想想，ok！”……简短的谈话，虽然没有彻底的透漏他们的目的，但宇文强还是从他们身上获得了两种不同的感受。那就是——不同的人种，不同的目的。

宇文强刚一走出苗的办公室，就有好事者围堵上来。七嘴八舌的询问苗是不是给他加官进爵了。宇文强笑着说；你们有谁想在这里作官，赶快到苗总那里毛遂自荐去，免的错过了机会，闪失了美好的前程。有人问：“真没给你官？”宇文强就说：“给了，但要动员大家努力工作。”这下大家清楚了。不再好奇了。他们看到了加官背后的巨大代价。而且是非常辣手，也非常使人作难的任命。职员的敷衍、抱怨、甚至是消极的脱岗，如今都出乎意料的成了宇文强去解决问题。

第二天，从机关直属部门到下属分公司无人不知宇文强将出任人事部经理一事。当宇文强得知这一情况后，他觉得自己是被人推到了“钢丝”上跳舞。如果，真的接受了任命，那么他将面临近千人的质疑，质疑他在一年多里所作所为的真实目的。如果，不接受任命，那么等待他的将是一个自己想不到的刁难。或许门卫就是他的归宿，昨天谈话时姓苗的在他推委不接受任命时，流露出了这层意思。假如，真那样的话，以后在单位怎么过？人都是讲颜面的，如果，真的没了颜面，留此的意义就等于零了。

宇文强思索再三后接受了任命。接受任命的时候他提了两个条件：一是为了笼络人心增发午餐补贴、交通补贴和季度奖；二是如果在他尽力之后无效时别把责任推到他身上；从生存的法则上讲，这种任命如果不是这样一个“怪胎”的话，无疑是谁都愿意接受的。从人性上讲，利用他在职员中的威望来达到某种利益是卑鄙的。在一个团体里，品行是第一位的。没了好的品行，其他的东西是无法依附和生存的。宇文强深知这里面的利害，所以他深思熟虑后，觉得接受任命可以附带给职员一些小的利益，否则自己被搁置在一个阴暗的角落不说，职员也无法获得一顶点的好处。

接受任命之后，宇文强就开始动员职员们恢复正常的上班秩序。说也奇怪，宇文强的动员行动还没动作，在三月十五号这天职员们都齐刷刷的到岗了，这样的结果也特出宇文强的意料。面对如此的奇迹，他不得不问讯一些相对生疏的职员，他随意找了几个问他们为什么突然就上班了，得到的回答是：“宇文强敢接受人事部经理的任命，我们一是相信他不会坑我们，二是我们必须得给他把面子撑起，绝对不让他为难，也要老外看看，只要用对人，我们不是干不出成绩的……”一席质朴的话语，着实使得宇文强非常非常的感动。他感动职员们能如此的甘愿为他付出，他感动职员们能够对他宇文强如此的深明大义。他心想：既然职员们能够这般对我，我就得为他们争取利益的最大化。如此一想，他突然觉得他接受任命是无比正确的，利益毕竟是寄生在权力之下的，只要不亏了职员，他们就会很真心的喜欢你、热爱你、尊敬你、甚至是崇拜你。

如果说宇文强是因祸得福的话，一点不假。因为，自从他担任了人事部经理以来，不管是关系好的还是一般的，认识的还是不认识的，都给了他撑足了面子。所有原来被看成无法解决的难题都因他的出任而在无形中悄无声息的消解，使得他原来设想的所有方案全部报废。原来存在于苗眼里的难题，在宇文强那里简单到不用动嘴的地步；这使得合作工作公司的高层不得不重新认识宇文强，不得不佩服刘凯文在用人和识人方面的独特和高超。

星期一的经理例会上，几位副总对宇文强能够不费吹灰之力，就能解除合作公司所面临的困境而大加赞赏，有的说；“在难题面前用对了人，难题就不是难题了。”有的说：“这家伙是个难得人才，只要用好他，我觉得‘公司’的利益就有保障。”听着各位副总的高谈阔论，苗说话了，他说：“我很早就发现这个人有能力，是个干才；所以就一直储备着，等到时机成熟的时候我就想力排众意的大胆起用他，看来我的眼光没错。因为，在一个恰当时候，起用了一个恰当的人；给我们这危机四伏的企业，迎来了一个转变重生的时间，所以我说我们在坐的各位应该感谢他，感谢他变相的维护了我们的利益、我们的颜面。”他的一番真诚的表白迎来了一阵热烈而欣慰的掌声，似乎他才是真正的把控一切悲喜的智者……

而宇文强也有着如苗一般的喜悦，他现在很欣慰自己的选择，他一直想用自己的力量为他的同事们增加一些收入，如今他做到了。他粗略的算了一下，就他提出的几个补贴，一年下来最少能给每位职员增加近万元的收入。想想挺开心的。为了提高待遇，一年多里借着各种事由闹了好多回，他一直站在幕后充当策划以及煽动者的角色，“台上”的戏从始至终都是职员在唱，他却只能依靠电话、依靠个别人的嘴巴传授玄机。每一次想到这里，他就感觉自己“挺坏”的。

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第十四章

月末了，发薪水的日子又到了。工资卡上的数字突然多了近七百。最先打卡职员怀疑是银行或?

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