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第52章完结（第1页）

随即而来的，就是项目总负、工程总负的年薪百万。dykanshu

当然还有无休无止的加班考核。

设计院转型改制，北上广设计专业多如牛毛，设计民工一抓一把，各大院校都在扩招。

建筑师和结构师也进入了批量生产的年代，又一次出现了和08年一样的裁员、降薪、奖金欠发大潮流。

这场波动也影响到了当时还在设计院的夏天晴。

而且一直延续到2015年。

她到现在都记得，那时候的设计院大领导跟她说的话。

他说，年终给她五千块奖金已经是特别照顾了，没裁掉她就不错。

那句话直接刺激到夏天晴。

她简直不能相信自己的耳朵，不能相信这个领导能睁着眼睛说瞎话，无耻到这种程度。

可她那时候只是个普通结构，还不是一注，资质不足，的确是没有话语权。

如果是因为这些她被看不起，也是无可厚非。

当时院里有个很菜的建筑，偏喜欢长假前出图，出完了自己就放假去了，把图甩给结构加班算荷载。

而且这建筑的图奇烂无比，墙身详图、平面图、立体图，明明是同一个位置，愣是出现三种标高。

这已经不是烂可以形容了，简直是智商欠费。

她一个结构，还要帮建筑校对这种东西。

而到了年终，这个人所周知的菜建筑，和她的年终奖是一样的，都是五千。

那时夏天晴怎么都想不通，难道在领导眼里，他们是同类水平？

她忙死累活了一年，就拿五千奖金？

像是设计院这种单位，就和很多国企一样，水平再高，工资再高，平时也就是发一半，就因为一个字——“税”。

余下的一半就攒起来，连同绩效考核一起，统一年底发，以“年终奖”的名义。

当然私企也是一样，绩效多，钱就多。

08年的裁员寒冬，夏天晴只是个毫无关系的看客。

14到15年，她成了当局者，每天都像生活在冰窖里。

也是因为那一年多接二连三出现的打击，每一个都像是一根稻草，一根一根压在她身上，终于把她刺激到了。

她必须要往上爬。

必须!

考一注，国外短期进修，都只是敲门砖。

这些远远不够，她必须借着这两块砖，做大量的项目累积实战经验，证明自己。

这一系列的操作，就像是她给自己开了一次光。

到现在走了五年。

就像是走了十年那么累。

但是当每一个项目从她手里送出去，那种满足感、成就感，似乎又无比的值得。

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