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第41章 绩效考核（第1页）

陈娜发现，董校长讲完，新人们连连点头，记录着笔记。老人们没见到谁做记录，互相对视微微一笑。

会后从老人口里得知，校长这周一例会基本没变过。

这次通过介绍，一共有4个新人。陈娜别看后来的，但这方面的精神头要比哥哥强。

她见别的女老师小声讨论哥哥，心里对嫂子难免有些担心。

不过她很快想到嫂子上次对她说的话，

与其担心未来，不如现在好好努力。人生这条路上，只有奋斗让自己变强才能给你安全感。

未来是你自己的，只有你自己能给自己最大的安全感。别忘了答应自已要做的事，别忘记自己想去的地方，不管那有多难，有多远。

嫂子的优秀也在无时无刻也在激励着自己。

不过只要在他的视线范围之内，她不允许哥哥再犯同样错误。

新人是由老人来带，这次一共来了三个女老师，一个男老师。陈娜和哥哥不在一个教研组。陈娜被分配到语文组。

陈昊宇是英语组，初中和小学英语组是一个办公室。她对面是潘小红。身材高挑，一身秀发，身高173左右，穿一身休闲粉色衣服。只要她出现。男老师基本都抬头看一下。

英语老师本来三个人，另外一个就是兼职的周末出现的小钱，因为小钱只有周末才会来。

大家都在忙碌着自己备课，因为校长会在她们上课时间抽查。

也会有家长过来参观，这是一个随时都具备销售意识的培训机构。他们需要生源。

目前来的孩子不多，基本都是小班的试听课，英语组的任务比较重。潘小红的表达能力很强。孩子们很喜欢，只要是小男孩来到她的课堂，基本全部拿下。

尤其是初中组的英语。一个上午都是课程，陈昊宇由于在澳大利亚有三年的口语交际，口语表达讲的美式英语。

家长们大多也是相貌协会的，有几个少妇看到了陈昊宇这么帅气，而且还有耐心，加之孩子们也喜欢，就很快做了决定。一上午下来，陈昊宇招了七个孩子。

校长对新来的陈昊宇讲课比较满意。老员工潘小红招了4个孩子。校长给予两人高度的表扬。

原来培训机构潘小红的招生能力是最强的。这下陈昊宇来了，抢了她的风头。她虽然面带微笑，但是自身还是很不服气的。

但她承认自己的优势和陈昊宇比起来还是有很大差距的。

陈昊宇新来的，没有过多的考虑。自己也是毫无保留去做。因为他想证明一下自己的能力。

不是别人眼中说的，出国的人回来也不过如此，因为他自己能够体会留学生的不容易，不能因为一两个，个例留学生就给予集体的差评。

中午吃过午饭，本以为可以休息一下。原来没有完成业绩或者是有下午课的老师需要开会。

陈娜下午有课，本想休息一下，结果她被叫到会议室。本想完成工作就可以了，结果中午也不让休息。

陈昊宇和潘小红可以不用去了，陈昊宇在办公室的椅子上休息。隔壁教室的物理组陈勇过来。

陈昊宇主动和陈勇打了一个招呼，自己就趴在桌子上。他和潘小红两个人在旁边聊天。由于考虑有人休息，两人就走出教室。

睡了一会，趴在桌子上觉得还是不舒服，起来喝杯水。他往窗外看去。看到了陈娜她妹妹在大街上发单子。

用邀约的方式，扩大生源。现在的内卷很严重，隔壁的一些培训班都在做同样的事情。

考虑到妹妹的业绩，他打开电脑，在电脑的网页上，他加了培训机构的一个宣传网页，电话预留的是他的。

作为哥哥想要帮助妹妹完成业绩，心疼她大中午被晒。

他在电脑前等待，没有反应。于是他自己做了一个推广，自己在网站上充值。网页上点击率提高不少。

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