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第五十七章 变本加厉多造孽（第1页）

春暖花开在三月，花开花落聚友时。

酒逢知己千杯少，一顿火锅少不了。

黑不溜秋，乌漆嘛黑，麻麻赖赖，疙疙瘩瘩，一点都不圆润。生活需要慢下来，给自己一点发呆的空间。

是烽火连三月，家书抵万金的三月。

没有一种能力纯粹是在欢乐和愉悦中产生，面对风雨的能力都在痛苦挫折。

记得上次卢晓展休假走的的时候，就这个侯月婷，在售楼部里耀武扬威，的欺负人。克扣了姚欣百分之二十的工资。

姚欣就去问：“我说侯月婷，我就想问一下，我这个月工资，为什么只有一千八？”姚欣是实实在在的难掩怒火的发飙性的质问道。

侯月婷漫不经心的，爱搭不理的，不紧不慢不慌不忙的说：“你自己的问题，用的着问我吗？你上周旷工了半个星期，扣你工资算是轻得了，你还要咋？”

“我什么问题，我上周在外面跑拓展客户，为什么会给我算是旷工呢？”姚欣愤怒的质问着。

侯月婷放下手中的手机，冷声说：“公司早就有明文规定，不能每天打卡就是旷工，你说你去跑客户了，谁又能给你证明呢？还有，你跟我在这大呼小叫的，眼里还有我这个领导吗！”

侯月婷喝了一两口刚刚泡好的茶，继续说：“自己没有能力，就趁早辞职走人！，后面有的是人接着干的。不出成绩就挪窝吧，站着茅坑不拉屎，还好意思说。”

看着侯月婷那副故意针对自己的嘴脸，姚欣算是明白了，侯月婷这是想逼自己离开公司。

姚欣在美城这里干了有两个月了，是汪总从好几十人的应聘者里面挑选出来的，虽然是刚刚大三，和卢晓展一样，姚欣是学工商行政管理的，一直以来也是美城的得力干将。从普通销售员一的月不到晋级到资深置业顾问，用了短短不到一个月的时间。

虽然说姚欣的业绩可以说是售楼部的“喃波兔”名列第二，但是和销冠卢晓展比，还差的太遥远。

这栋碧水云轩的楼盘了，其中三分之一都是卢晓展一个人销售完的。姚欣在销售业绩上排居第二而这个侯月婷嘛，那可就啊，论业绩稳居最末，论威望，不好意思，依然是最末。

能在这干着，无非也是因为自己的裙带关系，否则何来如此之霸道。

这对于在像体制内的，然而没有任何裙带关系的人来说，属实是一件非常不容易的事情。

魏清达就没有任何裙带关系。

当然除了个人努力，工作到位之外，魏清达也是深得锐捷房地产开发集团有限责任公司总裁CEO席总的赏识，甚至一度以来，魏清达都被认为是和总裁有着某种秘密关系的人，认为魏清达是席总身边的亲信红人。

而这个侯月婷呢，就不那么幸运了，可是就在上个月，侯月婷自己因为多项违纪问题怕被责罚，把自己的问题转嫁给了别人。

大家在因为侯月婷的裙带关系，也是无法忍受这种工作压迫的，侯月婷的事还是东窗事发了，美城地产公司三个老总，汪总，成总，益总都或多或少的接到不少关于侯月婷的违纪举报信，因为这些举报信都是匿名的，所以几个老总也都看在侯月婷的裙带关系上，睁一只眼闭一只眼。

在公司大会上也就是个不点名批评，这反而没有让侯月婷安分守己，反而让侯月婷变本加厉的去欺压其他员工，从欺压其他员工中获得自己的那份快感。

曾经一向被侯月婷欺负的一个公司员工，因为屡次被侯月婷欺负，知道侯月婷的背后背景关系，自己惹不起，咱躲得起吧，只好辞职不干了，侯月婷自此更加处心积虑，仗着自己的背景关系，知道其他人惹不起自己，给同事们各种使绊子，穿小鞋。

就拿这个月工资来说，一个销售本身工资就不高，只有一千八的工资，这比新来的侯月婷还要低，就这还要克扣。

这摆明了，就是想要把姚欣从销售部逼走！

侯月婷为什么要这么做，其实大家每个人心里也很清楚，这侯月婷要挤走同事，是把自己当成了销售主管，公司副总，俨然凌驾于其他同事之上，公司对侯月婷其实也是非常的头疼，但是奈何背后的关系，一直隐忍。

现如今被欺负的人越来越多，其他几个销售点的都抗议呆不下去了，这不，碧水云轩这里刚好卢晓展休长假，公司调派过来补充，也好给她一个新环境，好好重新踏实工作，这也好给其他人一个交代，重新改过。

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