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第162章 隐患解除崩坏风起（第1页）

第163章隐患解除，崩坏风起（求订阅求支持）

幸好的是这些骨干因为心里感激之前罗风让全公司体检，并且放话公司是大家的后盾。

所以众人在仔细考虑之后，并没有出售手中的股份。

其实能守住股份最根本的原因还是公司正是上升期，股份这东西是在不断升值的。

不过这始终是个隐患。

毕竟一成的股份，如果全部被人收购了，那可就是大股东之一了！

罗风也在发现问题后，认真的反省自己。

之前也是自己天真过头了，没有规定这部分作为激励的股份不能转手，只是设置了同等条件下优先原来股东的购买资格。

为了避免这个事情的发生，罗风和燕志明不得不召开股东会议。

然后以高价从员工手中把这部分股份全部买了回来。

其中5%由罗风买到，让罗风在公司的股权达到了80%

而5%由燕志明买到，让燕志明在公司的股权达到了20%

这样的话，股权结构的隐患问题也解决了。

随着“优美”的火爆，罗风和燕志明也是在学校里面出了名。

因为经常要在公司处理事情，所以罗风和燕志明跟学校说了情况之后，两人几乎是以半休学的状态在公司“战斗”。

幸好粤中大学也非常支持学生创业行为，学生有出息学校也与有荣焉。

在开会讨论之后，学校决定只要罗风和燕志明期末考试的时候科科过关。

那每一科的学分照给，不影响两人毕业。

学校的宽容也让罗风和燕志明松了口气，得以全身心的投入到公司的成长中。

软件成功了，两人也是把除了升级数据库外剩余的钱作为奖金，给项目团队的人发奖金。

这也是为了稳住公司的有功之臣。

毕竟互联网大厂们为了复制“优美”的成功，也是挥舞着金钱锄头拼命在挖人。

不过在比较过后，奔腾的员工发现自家公司竟然是市面上对员工最好的公司。

薪资、福利都远超来挖人的公司，这让来挖人的猎头都哭笑不得。

到头来，奔腾的人没挖到，反而还让很多公司自己的员工想要跳槽到奔腾科技公司了。

随着奔腾科技公司的蒸蒸日上……是真的蒸蒸日上，本来只租了写字楼一层的空间也不够用了。

罗风也大手一挥，把楼上和楼下两层都给租了下来。

人员也从开始的20多人扩张到了百人。

既然已经开了个好头，当然要继续深挖技术，形成技术壁垒，并且可以试着开发更多的项目。

之前罗风就和燕志明说过局部调整的功能，也就是后来美颜软件选择的“廋脸”、“廋腰”“丰不可描述你懂的”等功能。

这些都是后来软件值得“优美”学习的点。

燕志明一开始有点不能理解，因为在他的设定中，这些功能本来就已经成了“优美”的默认设置。

为什么还要将本来整体的功能分开成为一个个单独的功能？

罗风也跟他解释过，全面优美之后，很可能出来的是另外一个人，而即使是朋友可能都认不出她原来的样子了。

但是局部优美的话，可能就改变某个方面，比如长腿、廋腰。

但是脸没变，所以看起来虽然身材好了很多，但是依然能看得出是谁。

这样可以让不少肥胖的美女在家里就“健身”成功。

听了罗风的话后，燕志明也不得不点头承认的确如此。

所以这个功能很快就提上了日程，作为团队下一步的重点工作。

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