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第155章 让一个人从善如流（第1页）

在生活中有这么一群人非常好欺负。好欺负到什么地步，上班一年几乎全年无休，可是赚取的报酬差不多刚刚够养家糊口，对自己苛刻到令人发指的地步，就是这样他们还是任劳任怨，毫无怨言，像机器一般拼命的用劳动力换取不太高的薪水。

这群人就是基层劳动者，当然我也算吧！

不过我总是七个不服八个不忿，看似牛气冲天实则小心翼翼，总是在忙碌的工作之余时不时抱怨几句，回怼一下这个看似美好实则拼命也不行的社会。

可是他们真的毫无怨言，他们觉得工作中领导怎么安排他们就怎么做，哪怕十年如一日的干着同样的工作也无所谓，只要有钱赚，只要家里的老婆孩子可以穿暖吃饱，那么他所做的一切都值得，根本不会为自己着想。

也正是因为这样，他们好像忘记了一些事，忘记了这个社会正在以迅雷不及掩耳之势夜以继日的改变着。

前几天看到一位32岁的男生求职的事，感觉挺无奈也挺现实的。一个在基层干了十几年的普通人，一没有高学历，而没有一技之长，之前工作的地方也因为疫情的原因效益不太好，所以自己仗着自己还年轻就出来了，本想着工作很好找没想到一出来找了三个月也没找到合适的工作。

他很纳闷，自己有在基层工作的经验，有大把的力气，为什么老是应聘不少，而且大部分单位给他的答案都是，我们单位不招你这个年龄的，“32”岁，不太老啊！

他要求的只是基层工作，又不需要太高级的技术，怎么就不行呢？

说实话确实够残酷的，这好像都是我们小时候听过过得问题，但没想到这么快会落到自己身上，这个社会发展的太快了，劳动力没那么吃香了，

机械化的到来节省了很多成本，让很多原本人工可以完成的事大部分让机械代替，高级一点的又需要精湛的技术，“32”岁怎么了，你力气再大，能干过机器吗？你再怎么拼命，能干过机器24个小时不休息吗？

“32”岁要学历没学历，要特长没特长，同龄人都在管理层担任要职的时候，你连个团队都带不起来，社会怎么包容你，

不淘汰你淘汰谁呢？我们已经醒来了，不能再以几十年前的眼光看待现在的社会，我们有太多来不及，只要慢一步就会面临淘汰的可能。

像我们这些基层工作者，基本上属于社会边缘化的人物，小到可以忽略不计的那种，之前拼命赚钱努力工作或许还能行得通，可是现在就是不行。“大众创业，万众创新”真的不是一句口号。它拼的就是智慧，思维，格局，行动力。

你还在车间盲目的碌碌无为时，身边的人早已搭上高铁，摆脱束缚寻找新的生活方向了。我们这样的人在生活中除了努力还是努力，只不过不能拼命了，因为你拼不过人工智能，拼不过科技。

当你习惯了墨守成规，拒绝改变自己以舒服为生活目标，那么就会忽略观察身边环境的变化，在自己营造的舒适区里沾沾自喜，殊不知外面早已换了乾坤。

因此，我觉得现在的工作真的不能再拼命的努力了，要时刻保持清醒，不然等你再次在人生的十字路口准备选择的时候，你的手里已经没有任何选项了。

其实我们这一代人好处就是机会很多，可以无限的放大自己的潜能，什么都可赚钱，相比父辈那些人，他们的可供选择权真的不多，没那么多工厂，没那么多App，没那么多流量，没那么多可能。

而我们在这个时代真的算是很荣幸了，虽然生活很苦，日子很累，但好歹可以按照自己的方式生活，虽然钱也很难赚，但好歹方法不少，空间很大。有弹性

因此我建议我们不要再日复一日的重复活着，偶尔看一看周围的环境，观察观察能不能发挥一下自己的潜力和特长，好让自己的淘汰率下降一点，而不是等人工智能大面积上线的时候，我们除了卷铺盖走人再无他法。

当初那么被人怀疑的淘宝，被那么多人看不起的拼多多，被普通大众讨厌又喜欢的流量经济不都是这样在嘲笑与讥讽中，立足的吗？

所以在今天的环境中，真的不能再麻木的认为今天和明天一样了，今天和昨天已经不一样了，何况明天。为了自己在32岁的时候有更多的选择，需要我们认真对待自己的每一步。

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