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第四百三十九章 （第1页）

同样是女人，在进入会议室前简单的参观了下公司的乔西，想法却与许妈截然不同。

几十人的规模确实不大，可发展潜力却不小。

更具美国式思维的她从来不认为工作需要讲资历和年纪，相反，年轻才代表着无限可能，最具活力的思维，最具拼搏的精神，对最新理念与科技的最快理解速度与接受能力。

这些都是年轻人所具备的优点，也是互联网这一类新兴产业，最需要的品质。

事实上，如今互联网行业里的巨头，如谷歌、雅虎，当初创建时，不都是由年轻人开创的。

另外，从最直接的数据也可以看出，如今已经有近千万用户的脸书，在网络社交这一块，基本已经占据了统治地位，而且还远未迎来发展瓶颈。

这样的优势，已经足以面临各种竞争和压力，即便是雅虎、谷歌等行业巨头亲自下场也不怵。

因为那些巨头不可能全力投入到社交这一块来，顶多是延伸出来一些触角而已。如今有一定根基的脸书，在社交的领域里，完全可以顶住，甚至是继续扩大优势。

当然，这得保证脸书自己不犯战略上的重大错误，未成长起来的企业，往往是没有太多试错的机会的。

收回思绪，唐均与乔西等人代表顾恒，以脸书最大个人股东的身份，正式出席此次的融资会议。

接下来，看一组数据！

目前脸书的持股比例。

顾恒个人持股百分之三十。

许婷婷持股百分之十八点七五。

后加入的扎克伯格创业团队持股百分之二十五，因为合并重组后，他团队有一些人的退出，如今这一团队成员减少了一半，仅余四人，扎克等四人当时以很低的价格吸纳了那些退出合伙人的股份。

最终，扎克个人持股百分之十四，其余三人共持股百分之十一。

剩下的，作为奖励与招揽高端人才的期权池，随着扎克团队的并入，缩减到了百分之八。

剩余的百分之十八点七五的股份，则掌握在许婷婷组建的合伙人团队手中。

其中，顾恒与许婷婷合计持有董事会的五票投票权，扎克伯格的团队从一开始的两票，在后来的一次会议中被提升到三票，剩余的两票则在许婷婷的合伙人团队中。

董事会一共十票的投票权，大小股东成员加起来超过十人，这次要是进行融资，董事会成员将再一次扩大。

股权的过于分散，这是脸书的一个弊端。

虽然有种种条约束缚，比如董事会成员要退出，有一个时间限制，且公司有优先回购其所持股份的权利。

但不能否认的是，脸书的凝聚力，远不如握有绝对话语权的恒创。

毕竟，现在的脸书，是由两个团队结合而成的。

更不用说，作为最大股东的两人。顾恒和许婷婷，一个是华人，一个是华裔，在米国缺少足够的根基和号召力，这样的情况下，将来很可能出现内部争权的情况，甚至可能因内斗而将一手好牌打的稀烂。

在商场上，靠信任和忠诚维系自己的利益绝不是明智的选择，最佳的方式，是谈契约。

因而，会议正式开始后。以大股东代表身份出席的唐均选择了先声夺人的谈判策略。

“在讨论融资计划的时候，我觉得，这次的董事会议，应该先行讨论另一个问题，如何保障作为大股东的我方权益，在今后不受到侵害。

如果这一条无法以合约形式得到保证，那我方作为脸书最大个人股东，请求执行合同项目，在这次融资过程中，拥有领投权。”

言下之意，顾恒可以为了脸书的长远发展，适当减持持股权，并且不以股东身份干涉公司的具体运营。但有一个前提，就是必须保证，在今后收割果实的时候，不被踢出局。

这一点，是顾恒与唐均和乔西简单讨论过后敲定的，必须在具体的融资决议达成之前，所要得到满足的先决条件。

当初顾恒投入几百万，因为许婷婷和顾恒两人拥有半数以上的股权，也没想过脸书能够在短时间内崛起的如此迅速，所以在一些合约条款上，拟定的较为粗糙。

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