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第158章 冰释前嫌（第1页）

第158章冰释前嫌

次日上午十点，金州化工厂务会议在吴国斌的组织下正式召开。

会议围绕着金州化工的产能与安全等问题展开了激烈的讨论，并提出了相应的解决办法于方案。

而涉及到生产安全的问题，会议也有了明确的说法。

程晖提议，免去了总务处原来的常务副，并提出由韩坤接任，并主持总务处的行政后勤工作，并同时做好安全生产的制度建设。

尤其在设备管理和生产安全等方面，要做好相应的预防和补救措施。

如此重大的任命，涉及到了设备、安全、制度等多方面的问题，自然引来了部分厂领导的反对。

借口也是现成的，以韩坤从未主持过相关工作予以否决，并暂缓相关的任命。

当然，领导就是领导，说话从来都是有理有据，给人一种如沐春风的感觉。但是具体是什么原因，就不得而知了。

提议被卡，这不是吴国斌想要的结果。再者，对方还有暗指吴国斌的意思，以总务处的工作经历成为厂长。

环视了周围一圈，吴国斌才站出来予以反驳，说道：“韩坤是我看着成长起来的，从最初的住建科，到现在三产管理中心主任，以及总务处的副处长。”

“一路走来，做了很多事情，相信大家都是有目共睹的，甚至还有部分领导的家属因此受益。至于说没主持过厂务工作，我看也未必。”

“解决职工的住房，提供就业的岗位，创造可观的收益，组织综合科相关人员做接待工作，桩桩件件哪一件不是厂务工作？”

“难不成只有在车间工作，才是懂厂务工作？或者说是只有在生产和技术环节工作，才算是主持过相关工作。”

粗看之下，吴国斌颇有水益海当初的风范。通过又拉又打的方式，怼的在场领导都不好反驳。纷纷闭口不谈，等待着吴国斌的后续说法。

顿了片刻，又看了下在场各领导的反应，吴国斌又继续说道：“大家要是留心一点，就会发现韩坤身上的闪光点，那就是钻研！钻，一切难做的事情。啃，一切难干的事情。”

“我们不能总抱着老眼光看待问题，要肯定韩坤的成长，也要给与年轻人更多做事的机会，切不可畏首畏尾，错失良才。”

在场的领导各有各的心思，再加上总务处确实是吴国斌的一亩三分地。大家可以否决程晖的提议，却不会贸然反对已经成为厂长的吴国斌。

就连刘总工也是如此，既没有反对，也没有肯定。

不过，吴国斌说的也没错，韩坤确实做了不少事情，就是不知道能不能胜任厂务工作的复杂性。

按照以往的惯例，这种具有争议性的提议，基本上都会暂时作罢，留待后续私下协商之后，再做决定。

但是吴国斌并没有如此做，而是一反常态，坚定的认可了程晖的提议，并阐述了相关若干理由来支持。

究其原因，也是谨慎状态下的吴国斌做的一种尝试，既试探其它成员的反对力度，也是试探事权的边界。

对于刚上任的吴国斌来说，厂长的事权有太多的模糊性。虽然在厂长负责制下，已经有了相关的明确，但是能掌握多少，其实很难说的。

尤其吴国斌是行政后勤系统上来的厂长，天然就对技术和生产缺乏一定的管理能力。要是技术总工和生产副厂长都站出来反对，那吴国斌肯定要考虑一番的。

只是经过刚才的一番表演，愣是没人站出来反对，也让吴国斌摸清了技术与生产方面的事权边界。

不过，这个边界是一个未知的变量，需要不断的尝试，才会有更加明确的界线。

而韩坤的任命，也只是吴国斌掌权的一个开始。会议通过之后，后续的流程走了差不多一个月的时间。

一直到1983年3月22日，韩坤才正式接到了厂里的任命通知。

得到任命通知的那一刻，韩坤保持着一贯的低调，既没有表现的得意忘形，也没有忘乎所以。

第一时间赶到了吴国斌的办公室，表达了对工作的尽职尽责。

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