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第133部分（第1页）

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科斯塔库塔与妻子结束了新的蜜月之旅。意气风发的赶来了；罗伯特*巴乔在南美的原始森林边缘游猎了一番，也谈笑风生的出现在了米兰内洛的训练场。。。。。。还有各就各位的教练员普拉蒂尼、温格，以及“陪练”人员卡尔内瓦莱、维尔乔伍德。。。。。。

新赛季备战在即，亲自坐镇米兰内洛的朱大老板。连续发出了几波声势浩大的“球员召集令”！

球员“召集令”第一波——加薪！

全新的俱乐部薪资制度。将在新赛季开始推行，它的主要对象，便是被划分成了核心、主力、替补和预备四个级别的球员们。他们的薪水将被分为固定薪资与可变薪资两部分，固定薪资的标准，大家都差不太多，相当于足球俱乐部版的“最低生活保障”。

而变数极大的可变薪资部分，将由球员的个人能力价值、团队能力价值以及市场价值逐一量化得出（这方面具体内容，可见185章米兰的薪资体系）。

这样一计算下来，球员们惊奇的发现。他们的收入水平普遍都有了很大程度的提升。不过，真的要实现这种薪水“上涨”目标的话，还必须满足一个前提。

那就是与俱乐部续签新的合同。因为这一新的“加薪”政策，对于以前签订的合同，是不发生效力的。

一时间，那些正在世界各地享受着假期的球员们，纷纷通过各种形式，如打电话啦。委托他们的经纪人或经纪公司啦，向俱乐部表达了续约的意向。

知道加秃子这个俱乐部的首席执行官。为什么没有陪着朱大老板来到米兰内洛吗？那家伙正在米兰总部的办公室内，没完没了的应付着各种有关续约与加薪问题的电话呢！

除了那些要走的，剩下有意向要留在队中的球员，一旦他们与俱乐部签订了新的合同，那么俱乐部的总体薪资水平，将比上赛季提升近百分之五十！

百分之五十是个什么概念呢？如果换算成实际金额的话，将是又一个2000万美刀！也就是说，新赛季米兰将在球队的薪资方面，比起上赛季来，多支付2000万美金！

本来，对于2000万这个“缺口”，朱球多少还是有些犯愁的，不过，有了引进罗纳尔多失败节省下来的1500万（引进奥维马斯又花去了500万），在这个问题上也就不需要再多费脑筋了。

或许有人会认为这2000万花得实在是“败家”，可朱球却坚定的以为，这样的付出是绝对的物有所值。当这些米兰的中坚球员纷纷与俱乐部完成了续约后，面对那场风暴的袭来，球队中在朱球看来最大的一个“漏洞”，也将因为事先就被打上了坚强的“补丁”，而终将变得牢不可破！

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“球员召集令”第二波——分享广告赞助收入！

新的一个赛季，球员们将有机会分享到球队从广告赞助商那里获得的巨额收入！这在以往，是想都不敢想的一件事情，然而却在新赛季的米兰阵营中即将变为现实！

朱大老板的逻辑很简单——球队，不是老板一个人的，那更是球员们的球队！表现良好的球员们，理应从球队的广告赞助收入中，分享到他们应得的那份收益！

根据“球场内外的表现”分享广告收益这一点，在很多球员心中引起了共鸣——物质的奖励固然是一方面，更重要的，球员自身在球队中的价值与地位，得到了新的认可与尊重。

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如果说前两波的“召集”，着重于物质方面刺激的话，朱大老板发出的最后一计“召集令”，散放的将是可以带来无上荣耀的精神褒奖。

比如，从新赛季开始，为球队做出了卓越贡献的球员，在他退役时，他身披的球衣号码也将随之退役，被俱乐部永久珍藏。。。。。。

比如，球队同样会对为球队做出贡献的球员，亲自著书立传，并通过蒙达多利出版集团和米兰文化推广公司，全球发行，广为传扬。。。。。。

又比如，新赛季结束后，球队将为球员颁发一些全新的荣誉称号，像“出战全勤”、“训练标兵”这样的称号，对于每一位曾经默默无闻的球员来说，都有机会去争取。他们的称号并将随着他们的名字一起，在正在筹建中的米兰博物馆中，留下永恒的印迹。。。。。。（未完待续，如欲知后事如何，请登陆，章节更多，支持作者，支持正版阅读！）

第2卷第281章　高端配置的三大军团

第2卷第281章高端配置的三大军团

平静了多日的米兰内洛，逐渐开始热闹起来。这时候，留在米兰的茜茜，也打来电话告诉他，温特已经悄悄的抵达了米兰。

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