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第110章 大胆的提议立场的转变（第1页）

“哦！什么可怕的情况，说来听听”

当着四位正副厅级干部，大领导不好驳了方有为发言的权力，于是笑着说道

“报告领导，各位厂长书记，当时我已经明确说明，这只是普通的调职，然而，分厂职工却显得颇为抗拒，我怀疑，他们对总厂的认可度，不高”

“方有为，不要…”

听到方有为危言耸听的话，杨厂长立马就急眼了，立马出言训斥，不过他还没把难听的话说出来，大领导就插话道

“不要以偏概全嘛，你这么想是不对的，我们”

“领导，我有个想法不知当讲不当讲”

方有为不等大领导下定论，就快速打断了大领导的话，无他，有些话真说出来了，那他就没有翻盘的可能了

他现在是预备人选，如果现在背个处分，这辈子都不好进党了

“说”

被人打电话，大领导有些不悦，可他毕竟是高干，这点涵养还是有的，于是大度的让方有为发表自己的意见

“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的伟大目标，走到一起来了，但碍于多种因素，我们虽为同志，但交流并不多，这严重影响了，总分厂工人同志的思想认同感

我建议，由轧钢厂牵头，各个分厂配合，在轧钢厂举办一场交楼情感的比赛，比如打篮球

甚至，我们可以组建一支，包含各个分厂同志的球队，去其他厂，其他部委大厂，交流情感，既可以增强我厂知名度，又可以增强各大分厂，对总厂的认同感”

方有为的话，直接或间接的把杨厂长，李为民，文书记全都拉下了水

“领导，有为同志的话，我觉得很有建设性以及开拓性”

率先改变立场的，就是刚才准备拿下方有为的杨厂长，他并不是个强势的人，这就导致他对各大分厂的掌控度并不高

就连百里外的机修厂，他都整不明白，更别说跨省的分厂了

而方有为的建议，如果得到大领导的支持，杨厂长就可以频繁又合理的，派出工作组前往各大分厂

或许用不了多久，整个红星集团就彻底在他的掌控之下

“是啊领导，劳逸结合是新时代工人同志，应享的权益，我们应该大力支持”

文书记也被鼓动了起来，比赛需要文宣部门配合，他这个专职副书记，就可以合理的把手伸到各大分厂，这对他百利而无一害

“领导，同志们都辛苦了，若是能在闲暇之余，看一场厂队篮球比赛，也是不错的休闲方式”

李为民自然要说话，这打篮球不得有人嘛，人吃马嚼，迎来送往的，都可以捞油水嘛

大领导深深看了一眼方有为，随后端起了茶杯，缓缓喝了起来

没过多久，已经有了决断的大领导，放下茶杯，看向杨厂长笑道

“你看看，呵呵，后生可畏啊，这个提议不错

只有十指紧握，一起打出去才是力量最强的，咱们只要上下紧密团结在一起，再大的困难也能克服，就能产生最大的生产力，最大力度的为国效力，为人民创造财富

这样吧，我回去跟部长聊一聊，最好能让咱们整个冶金工厂，都参与进来

往日里，哪家工厂擅长什么，都靠部里传消息，这难免会耽搁新技术的推广，如果能借助这个场合，大家互相了解互相分享，我们整个冶金上下一心，肯定能突破一个又一个难关嘛”

大领导的话，其实就是在告诉杨厂长，要多关注一下年轻人，汪海和方有为都是有想法的人，但却都跟了李为民，这点上，杨厂长落了下风

同时，大领导也在告诉其他三人，这事儿可以办，至少会在他分管的十几个工厂里举办

但轧钢厂的代表，只能是杨厂长，其余人可以捞点政绩，但不能抢风头

顺路还在提点杨厂长，尽快挖掘出轧钢厂的拳头产品，也好争取更多订单，厂里发展的好，杨厂长的地位才会更加稳固

“明白，领导，您就瞧好吧，那”

杨厂长开心的点了点头后，又有些为难的看向大领导，不动声色的询问，该怎么处置方有为和武胜

“明白就好好干，不早了，听说小汪海还会吹笛子，有为同志带我去看看吧”

大领导没有明说，却给了明确的态度，既然机修厂已经处理完了，那就当没事发生

“不用跟着了，你们呐，还是先聊聊怎么建球队吧，提议是轧钢厂提的，成绩太差可就丢人了，呵呵”

大领导不准备继续让杨厂长等人陪着，于是摆了摆手，让杨厂长等人留下来做事儿，他出去闲逛

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