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第103部分（第1页）

不用怀疑，若是作为当事人的贝宁在这里听到这番自以为是的剖析，肯定会悲愤地大叫一声：“你毁了我一个做好人的机会。”

而对象不外乎是某个陈姓友人。

但不得不遗憾地说一句，除了当事的几人自己知道是怎么回事，凡是能调查两人明面身份的势力，都会做出以上这种更符合事实情况的判断。。。。。。也就是说，贝宁这个基本洗不掉的黑锅是背定了。

卷四，12：想法

而且就连某些最亲近的人都把这种手笔算在了他的头上。

这半个小时内，贝宁已经连续接了四、五通由家里人打过来的电话。

而在这之前，由于提前结束学业跑去参军、再到加入公益组织这连串不听家里安排的事情出现，他差不多跟家里人闹僵了，除了母亲、爷爷和某个该叫做爸爸的叔叔，基本和其他人是断绝了联系，这就更不用说知道他到底是在干什么了。

若不是起码的三代之子身份还在，贝宁恐怕也跟其他人一样，得等到三个月之后才能获得进入进化空间的资格。

但现在，因为这件事情，他们直接是找上门了。

“爷爷，你还不了解我吗。。。。。。没你想的那么夸张，这个其实只是碰巧，我也是不久前才知道以前的高中同学是【联盟】创始人之一，然后出了昨天的事情之后，他便找到我倾诉，顺便就问我有没有办法对付那些人。。。。。。。什么，你说想要让人加入进来。。。。。。。。呃。。。。。。。这个不是不行，但是理念和思想必须符合组织方面的情况，不然，相处起来肯定会有些格格不入，一旦被孤立了就不好了。。。。。。恩、恩，只要符合情况就行。。。。。。。”

“唔，是舅舅啊，你说家里想要调出部分人手给我用，那跟我一辈的其他人有意见么。。。。。没有，那好吧，我会妥善安排他们的，不过你也知道，我们这些人都是因为理念相同才走在一起的，佩服的也都是真正一路走来患难与共的同伴，肯定不能接受随便加入的陌生人压在头上。。。。。。。嗯，也不是没有办法。我会试着用传授战斗经验和怎样更好的完成进化空间任务的方式来帮他们获取信任和地位。。。。。。。”

“。。。。。。。叔叔的意见我知道了，我会利用好这部分人的帮助，其实对于权利我并不怎么在意，但我有着迫切想保护的东西，肯定不会任由那些人再做出跟上次一样的事情，仅是因为理念之争就在现实中随意杀人。。。。。。。。我已经想好了模式。会组成一个专门用于战斗和针对进化空间的部门，他们过来的方式是作为中坚。这样就能照顾到所有人。。。。。。。。”

…………

虽然已经有了足够的心理准备，但面对话里话外都包含着某种“小子，没看出来，几年不见居然长进这么多，变得这么成（厚）熟（黑）”的隐含意思，贝宁总有股欲哭无泪的感觉。

“我这简直是比窦娥还怨呐，根本不是我做的好吧！”

等到结束通话，贝宁盯着陈汐的目光不由带上了满满的幽怨：“这种结果。。。。。。。你早就策划好这一切了吧，拿我当枪使。。。。。。。”

“没办法。谁叫你的人头面广呢，只要给你造好大势，自然就会有大批的人想要投奔过来，借你这只显而易见的潜力股一起上升，换做我这种没有背后势力支持的，别人只会想着架空、夺权。而且，还能顺便让你成为【萨那诺斯】中最大的派系，有助于彻底掌控【萨那诺斯】，我又不是傻瓜，这样能将利益最大化的方法白痴才不用。”

陈汐耸了耸肩道，回答起来根本就是一副“不选你选谁”的架势，直哽得贝宁呐呐的说不出话来。明明是自己拿了大好处。但却总觉得异常憋屈。

“大概这种感觉也只有遇到他才会产生。。。。。。”

贝宁在心里叹了口气，那种占了好朋友便宜而产生的愧疚感，莫名地竟是少了大半。望着对此没有丝毫感觉的陈汐，他接着问道：“那你下台了怎么办？”

“自然是借你这光芒万丈的家伙挡在前面的背影，隐身幕后了，说不定一些想算计你的人还会暗地里过来找下我，跟我谈心一下什么叫做男人没权的后果，然后再商量一番再次夺权的可能性，最后展示一下合作的广阔前景。”

“好吧，算我白问。。。。。。”贝宁发现自己问了一个蠢问题，作为满肚子阴险卑鄙坏水的恶棍怎么会没有事做呢，他摸了摸鼻子说道，“嗯，我是想说，你怎么不担心他们有可能只是想借我的渠道进入两个组织，等占据优势后，直接踢开我控制它们，毕竟比起关系亲疏方面，我只算家族里的边缘一份子。”

对于这个问题，斗争经验丰富的卓拉显然很有发言权，为了展示自己还是有很大用的，她抢在陈汐之前说到：“宁少爷，制衡啊。”

见到贝宁疑惑的目光看过来，卓拉立即抖足精神解释道：“如果是一家进来，作为独一份的势力，想应对两个组织的原始人员争取上位。所用的手段除了依靠身为高层你的支持优势外，他们还有两个选择。。。。。一个是自己的实力优势，另一个是家族的帮助优势。1：2之下，孰轻孰重很容易分辨。”

“但现在是三家一起来。。。。”

卓拉说到这里停了一下，瞥了眼神情不动的陈汐，发现他没什么反对的意思后，顿时露出一个轻松的笑容道：“这样他们应对的就是三方，而且其他两方还跟自己的情况一样，所谓不具唯一特点的地方，便不叫做优势，这就把后两者的优势互相抵消掉，这样一来，便只有一个优势存在，必须拥有你的支持才能在控制两个组织的占据先手。”

被现实打击怕了的她，实在是不想再遭遇挫折。。。。。直白点说，她对陈汐已经产生了心理阴影。

“明白了，谢谢你的分析。”

贝宁点点头，致谢之后，便再向卓拉请教道：“你觉得用什么样的手段才能较好地掌握住他们？”

说到这里，他又补充了一句：“我不希望让他们之间发生的争权夺利波及到组织内原本拥有的良好气氛，虽然我们内部也有不同的职位和地位上的差距，但这更多是源自于尊敬，没有足够的努力和付出，绝对是拿不到相应的职位和地位，我不想破坏这个传统。”

卓拉想了想说道：“就像你刚才说的那样，组建一个部门，将其打乱了插入在一起，不需要你施展手段，只要他们的目的还是控制两大组织，必然就会求到你的身上，无形中你便有了足够的权威，这是第一步。”

“第二步，你不能让他们直接负责所有人的指导，最好是先区分好实力的等级，用一级一级往下进行传、帮、带的做法来帮助所有人，这样就算他们有所想法，也只能影响其中的少部分人。”

“第三步，建立符合你想要的传统的那种奖惩制度。。。。。。。比如这场战争中肯定会有死伤，不能因为实力高的人杀掉的敌人最多就忽视那些实力不济而挂掉的人，将资源方面适当地往后者倾向，就能维护良好的组织气氛。而且这样做，还不用担心另一部分的人有多少反对的声音，因为他们中绝大部分都是由你带来的三家人，其主要目的就是要争取其他人的支持，面对这种情况根本不可能直接反对，只能是哑巴吃黄连，最多感觉被你坑了。”

“还有这个部门职务方面的升降区别，为了彻底控制他们，肯定是不能只用实力来进行评判的标准，你可以设定为要跟教授人的次数和态度挂钩，只要你能建立起足够的成员资料库，明白那些人的性格容易不对盘，你将他们分在一起后，便能暗中调配升降区别。”

“第四步，就是你要高调宣布，这些举措是在你的倡议和努力下才建立的，他们也是由你带来的，必须要将他们的标签贴在你身上，这样他们造成的功劳就会有一部分归于在你的身上，这样他们越努力，你的威信越大。”

听完卓拉一个个条理清晰的步骤后，贝宁虽说是信服了大半，但还是将征询的最后目光朝向陈汐：“嗯。。。。。。。。很不错，不过。。。。。渣陈，你怎么看？”

相比有负面记录的前者，他肯定是更信服从没有败绩的家伙多一点。

“很详细的计划，换做我来也不能改进的更好，所以不用担心太多，按这个去做，就能把他们管的死死的。”

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