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第150部分（第1页）

月班，工资发不下来，那才是得不偿失呢。招聘启事贴出去一个星期，只有两个人打电话问的，但是一听我们还是在校学生，后边就了无音讯了。

“真郁闷，咱们就这么挫吗？一个星期连一个来面试的都没有，这样下去，何年何月才能招到一个合适的人啊？”王学伟敲着桌子，吊儿郎当的说。

张付兵似笑非笑的说：“别说是对咱们工作室没有一点了解的人了，就连我这个自己人看着都像是非法小企业在忽悠人呢，能招来人才是奇迹。”

王丽一脚踹过去：“别笑了，瞧你一笑跟哭似的，大家看着都难受。你以为就你能看出来问题是不是？我们都是白痴，都看不出来？”

“要不然，咱们在校内贴一个启示，看看有没有今年要毕业的学姐们愿意来的？不管咱么说，雷新和沈林在学校还有一定的知名度，可能比到外面找人好找一点。”国娆提出了一个建设性意见。

其他人也没有更好的提议，就以沈林的名义在校内BBS上发布了一条公告，对我们需要的这个人才的要求和待遇做了详细的说明，结果出奇的好，第一天就吸引了几个人发帖咨询，也有人直接电话联系的，三天之后，报名人数已经超过二十人。趁着形式大好，我们马上增加了一个寻找优秀程序员的启示，这一次虽然报名的人比较少，但是也有八九个，总算是给了我们一个选择的机会。

207、第一次招聘会

说来也是我们几个幸运，现在正好赶上大四的学长学姐们要去实习，学校虽然有一定的实习岗位可以推荐，但毕竟是僧多粥少，需要实习的人多，能够提供的岗位少，而且还有很多岗位并不让人满意，很多人宁可自己找单位，也不去学校推荐的地方，所以有一大批学生正在为工作忙碌，这就给我们招人提供了一个好机会。

沈林在计算机系虽说达不到“无人不识君”，但也是一个不小的名人，最起码在计算机兴趣小组里是人尽可知，和那些学长学姐们关系也都不错，而能进计算机小组的人，都是计算机系的精英类的存在，这些人大都在毕业之前，就已经有很不错的单位提前签走了，但是也有个别人属于自由主义者，对那些大公司不感兴趣的，想要让这些人为自己工作，就要看自己的人格魅力了。

事实证明沈林还是挺吃得开的，他竟然把传说中我们学校计算机技术最好的一个学长拉到了我们的战船上，一开始我们不知道他是怎么打动那个学长的，后来在一起混的熟了才弄明白，学长完全是被他忽悠过来的。学长的技术那是没话说，但是为人比较木讷，不善交际，所以对大公司不感兴趣，以他的技术而言，只要随便接点小活，就能保证吃喝不愁；学长的家庭条件也还可以，也不需要他去挣钱养家什么的，所以，他根本就没打算参加工作，只想自由自在的做一个自由职业者，典型的宅男。但是呢，学长有一个不为人知的弱点，那就是对女人没什么抵抗力，这并不是说他好色，而是他完全不知道怎么和女生交往，从小到大没有交过女朋友，所有的时间全都用在学习上了。沈林就是抓住了这一点，承诺会给他介绍一个满意的女朋友，就这么一个条件，就让他心甘情愿的加入我们工作室。而这位学长，也是除了我们十个人之外，公司的第一个员工。

学长加入工作室之后，马上接受了沈林他们的一部分工作，而且提出他的第一个要求：那么大一个办公室，每天就他一个人在，实在是太空旷了，强烈要求给他找一个同事。而这时，我们面试“客户服务专员”的动作已经到了尾声。

我们在BBS上发布招聘启示之后，一共有十几个人来报名，有些人是图好玩的，报名就是来玩儿我们的，有些不符合我们的要求，最后剩下四个人进入复试，我们将在这四个人中选出两个。这四个人都是我们学校的毕业生，而且属于那种成绩并不是很好的，出去找工作也是高不成低不就，看到我们的福利待遇比一些大企业还要好，而且是一个学校的同学，对我们容易产生信任感，她们都是抱着试一试的心态来参加面试的，而我们最终选定她们四个，最主要是考察过她们的人品，让她们做的事技术含量不高，可以说随便一个人培训过都能胜任，所以我们就把重点放在她们的素质品德这些方面，对能力反而没太大要求。

何阳特意选了一个黄道吉日，对这四个人进行最后的考评，说是要优中选优，挑选出最好的两个，雷新作为未来的人事主管，参加了这次小规模招聘活动，沈林抱着给学长找女朋友的目的，进行了旁观，雷鹏是主考官，我们其他人充当了幕后黑手这一不光彩的角色，他们在会客室面试，我们挤在茶水间光明正大的偷听，一点也不觉得自己的行为可耻。

四个大四的学姐从来没参加过工作，还保留着学生的青涩，虽然面试官是比自己还小的学弟学妹，但是还是有一点紧张，回答问题也做不到挥洒自如，她们一个一个轮流接受雷鹏的“拷问”，主要就是问问能在我们这里干多长时间啊，对工资有什么要求啊这些问题，雷鹏沈林和雷新根据他们的回答打分，最后录取分数最高的两个人。我们七个人在这次事件中没有发言权，因为我们几个都不是负责这一块儿的。

说是雷鹏他们三个人一起面试，实际上发问的主要是雷新，她为了隆重对待她的第一场面试会，还专门通宵达旦的研究过专门的人力资源管理这一方面的书，很像那么回事的记了两大叶要点重点，就为了展现她的专业素质，看她那认真的样子，我们都很想笑，但同时也被她凡事不做则已，做就要全力以赴这种劲头感动。

“能不能说一下，你为什么会参加我们工作室的面试？”雷新第一个女孩。

女孩答：“因为我看到你们开出来的工资挺高。”

雷新继续问：“你就不怕我们开空头支票，实际上发不了这么高的工资吗？”

女孩声音迟疑起来：“……不会吧？你们不都是Z大的学生吗？应该不会骗自己的同学吧？”

“你说一下你觉得你有什么特长。”雷新对第二个女孩说。

她答：“嗯，我的特长……我喜欢唱歌，喜欢交朋友，我还会织毛衣！”

“……如果你发现有同事做了一些违背公司准则的事，你会怎么做？”雷新忍着笑问。

女孩脱口而出：“肯定要制止他了。”

“怎么制止？”

“嗯，告诉你们几个，让你们知道他做了什么事！”女孩的声音掷地有声。

雷新的问题有的很有水平，比如你为什么选择我们呀，你对公司有什么看法啊这一些，但是有一些却很不靠谱，像什么你能不能遵守公司的制度这些她也能问的出来，是个人都会回答“能”啊，难道还有人会告诉你“我不能遵守公司制度，我就是来搞破坏的”这种话吗？

雷新的提问水平忽高忽低，回答者的答案也五花八门，有让我们听了很受启发的，也有让我们偷笑不止的，就好比特长是织毛衣的那位学姐，她回答问题是的可爱态度，一度让我们几个偷听者差点忍不住笑场。

最后，经过评定，雷新他们选择了一个叫王玲的和另一个叫闫平的，这两位加入我们的工作室，她们成为我们的第二和第三个员工。

确定好她们正式上班的日子之后，雷新虚脱的躺在沙发上，说：“累死我了，从来没想到招个人也这么难，又要制定规章制度，还要绞尽脑汁的想问题。你们不知道，刚才我都快紧张死了，一想到我的一句话就能决定别人的工作，我觉得压力很大。你们几个倒是轻松，就在一边听听就行了。”

王学伟谄媚的给雷新捶着肩，贱笑着说：“哈哈，这能怪谁，本来说好你管行政，芳菲管人事，你非要跟她换，这下子吃到苦头了吧？”

“就算是我主动要揽这摊子事的，你们几个帮帮忙会死啊！”雷新说。

何阳笑呵呵的接口：“那怎么行，咱们当初说好了，谁管的谁负责，别人不准指手画脚的，咱们的目标是发展成大公司，总不能连个职责都分不清吧？你看，我们这些技术人员，从来不要求你们过来帮忙，也不想你们胡乱指挥，你们肯定也是这样想的吧？”说着，脸上还露出一种“看我们多体贴”的气人笑容。

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