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第17章态度转变（第1页）

话说赵富贵和李丽离开厂长办公室后，二人手牵着手来到了职工食堂吃早餐，众人用异常的目光盯着二人看，他俩谈恋爱的消息很快就传遍了整个工厂。

二人吃过早餐就来到一车间办公室，刚好三位主任都在。

李主任见二位进来笑容满面，便问赵富贵和李丽什么时候请客喝喜酒？

赵富贵不敢表态，而是把目光投向了李丽，向李丽征求意见。李丽见状微笑着说快了快了，我们这两天就把证领了。

乔副主任、马副主任连忙说恭喜二位。

赵富贵说谢谢各位领导，到时请各位领导喝喜酒，请赏光。

众人异口同声地说一定一定，顿时办公室充满了喜庆气氛。

就在这时，李丽从包里拿岀三包喜糖、三包中华香烟，分给每位主任一人一份。

众人聊了一会儿，乔副主任就岀去安排工作了，这时赵富贵对李主任说，李主任我向您汇报一下我的实习计划。

李主任一反常态，变得和蔼可亲，他一边抽着烟，一边示意赵富贵讲。

待赵富贵汇报完计划后，李主任作了一些修正，并交待马副主任站好最后一班岗，好好带带赵富贵。

马副主任说好的好的，小菜一碟。说完马副主任就同赵富贵去车间。

马副主任说，我还有十几天就要走了，我给你介绍介绍生产工艺及注意事项。

他昨天跟王辉学了不少，其生产工艺流程并不复杂，就凭他的能力早懂了，目前最重要的就是理论联系实际，尽早把基础功打牢。

赵富贵微笑着说谢谢马主任。

只听马副主任说，我以前是设备维修车间主任，只因一车间最近新进了几台德国设备，车间没人懂，才借调我过来，让我对员工进行培训，协助车间抓生产和安全管理。

赵富贵点了点头！马副主任继续说，设备维护与保养分为三级保养。具体怎么分？走，我们现在到现场我给你详细讲解讲解。

赵富贵双手抱拳说，多谢了多谢了。

马副主任说，设备维护保养工作，依据工作量大小和难易程度，分为日常保养、一级保养和二级保养，所形成的维护保养制度称为“三级保养制”。

三级保养工作做好了，就为设备经常保持最佳技术状态提供了根本保证，提高了设备稼动率。

赵富贵觉得自己最缺的就是设备这一块，便向马副主任请教，马主任针对灌装设备这一块，如何进行日保养、一级保养和二级保养？

马副主任微笑着给赵富贵一一讲解。

讲解完后，赵富贵又问，针对这种灌装机，作为车间主任应如何进行管理？

马副主任说，像这种灌装机，主要用来生产吸吸类产品，同样我们还是要从人机料法环测入手，注重细节管理。

万变不离其宗，不外乎生产管理、卫生管理、产品质量管理、成本管理和安全管理等等。

企业是人的企业，人没了企业就停止了。现代企业，隨着劳动力成本的提高，对员工素质要求也越来越高，大规模机器生产代替了手工作坊式生产，从简单的操作工转变为技术型产业工人。

从管理角度来讲，对于一线员工的要求相比管理人员要求就相对简单些，要一切始终围饶“产品质量和员工安全”两个中心。

要求员工熟练掌握设备操作及日常维护与保养、首批件确认及生产检验等等。

师傅领进门修行在个人，在生产中要学会善于发现问题，仔细琢磨解决问题。

在生产中发现不合理的地方，要提岀自己的见解，加以完善！潜心钻研，精益求精。向德日等发达国家学习，人人树立工匠精神。

如今的工人不好管，供求关系发生了变化，隨着人们生活水平的提高，生存压力越来越大，工人的要求也越来越高，普遍存在“此处不留爷自有留爷处”。

就在赵富贵与马副主任一问一答进行得热火朝天时，杨紫涵来到跟前，对马副主任说马主任，万经理找你有事，通知您到生产部办公室去一趟。

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