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中间给大家伙开会,说是让他招聘的一个副总,副总呢,是以前闹大肠的一个非常不错的一个领导,到这来呢,作为咱们公司的副总,副总呢,见了大家派头十足,小个儿不高,胖墩墩的。我说从现在开始,我们要进行一下我们厂那个改革工作。副总把老总都镇住了,不能说老总你现在的领导班子根本不行,要有架构,副总列的一个架构好吗?老总欣赏这个副总,安了着他的架构,开始架构公司的所有的一些部门,他就是董事长,下面包括总经理,总经理副总,然后总裁,然后车间,然后搬组,踢里踏啷从头到尾好吗?全部配齐,大约得200来号人,然后有静姐的一番,也是一百六七号人,这些人都各聚各位,到了自己的岗位,而且这些人呢,是不生产的,属于办公室人员,然后呢,又给这些老总又配的秘书,就是一个小小的。老总欣赏这个副总,安了着他的架构,开始架构公司的所有的一些部门,他就是董事长,下面包括总经理,总经理副总,然后总裁,然后车间,然后搬组,踢里踏啷从头到尾好吗?全部配齐,大约得200来号人,然后有静姐的一番,也是一百六七号人,这些人都各具各位,到了自己的岗位,而且这些人呢,是不生产的,属于办公室人员,然后呢,又给这些老总又配的秘书,就一个小小的快。会,这边又配了一个财务部。还有部长、副部长,然后下面有主管经理都有,整整一个小财务部就有10多人,企业大家都说要毁在他的手里头,但是老总欣赏啊,老董事长不高兴了,养活这么些废人干什么?我们是企业,大家伙出去卖我们的产品,赚的钱不容易,养这么多废人。总结高兴的和企业要发展,必须得有企业的架构。然后准备上市,老总也不能说的太多。为什么呢?因为他什么不明白,就听副总的,副总的怎么说怎么喊怎么到。然后呢,总。老爷子心想,你得瑟,你们整吧,总有一天要哈的,就这样,他们下面的子公司不够。怎么办?说是底下必须得有8个总公司,然后他们就开始把哥哥大车间就分成了哥哥。这个小车间,然后把大车间就分成。进厂,然后你就开一些子公司,噼里啪啦的找了七八个公司捋了下来。有的是,就是说一个再找的一个车间,没有办法为了这个架构啊,现在好加够够了,然后干部增加了,工人呢,还那些,所以来全场一共将近400多号人。一是干部,一半是工人。就是平均,就是每一个工人要养活两个干部,这样一来呢,工人的思想负担特别重,也很不开心,那么的领导班子这些人呢,每天到晚的嘻嘻哈哈上班儿,照照镜子,擦擦口红,补补妆,打开手机刷刷抖音,有时候拍个小视频,一天过去照样每个月拿四五千块钱的工资,比底下在岗的工人工资要多的很多。大家这些工人心里都非常的不平,但是没有办法,你没有文凭呀,或者是说你脸蛋长得不漂亮啊,来招工的呢,都是一些大学生。有些小孩儿,哎呀,非常漂亮,老钟喜欢,都招进来了,有一小男孩,然后呢,女老总也喜欢,也给招进来了,真正能干事儿的还是以前的工人,招来这些呢,也就是一些花瓶不漂亮,不像花瓶儿,炒儿不像个炒,放哪都不行,但是没办法架购在这儿啦,然后呢,还有一些。凭着关系进来的也不能干活都到拿到库房,库房是挺多的,从1号库房到5号库房,每个库房配备了4个人,要要后勤,就又有经理了,又是部长,又配了71大个领导班子,这样一来又养活了一帮人。我感觉是还是不过瘾呗。我俩从上到下,包括大班长都要配一个秘书,有跑堂的,跑腿的,这样一来把所有人都拍的特别气,二姨不高兴。我他给我配一个,后来给他姨配个跑腿儿。每天事儿的要被二姨骂的狗血喷头,因为你跑腿都跑不明白,年轻轻的还拿那么高的工资,二姨就是这样一顿臭骂。但是那边呢,来了这个副总之后呢,这副总姓啥,姓王,叫王刚,就天天开会,天天开会,那简直是大尾巴会,一群一群的。中午开会,下午开会,周六开会,周日开会,就是开会,每次都要汇报情况,写总结,今天是1S,明天2S,什么3S、4S,现在干到了5S。也不知道哪来那么些花架子,也就是纸上谈兵,因为它本身就是一个生产单位,不是那种的。呃,属于。我。第一呢,他是不属于那些行政方面的单位,你看保险公司,你可以有一个非常准确的架构啊,还有那些。那公司需要有些架构,但是实实在在的企业公司根本就用不着什么架购不架购的,那也就是说是把生产放在第一位,把技术革新放在第一位,把售后放在第一位,把市场放在第一位就完事了,有这几个大的部门就可以,根本就用不着他们搞的极大部门,然后几大车间有几大步,其实一点儿意义都没有,但是没有办法呀,老总喜欢那底下人,有什么办法?所以说二姨开会,二姨说我不参加,部长来不高兴了,说你凭什么不参加你二姨这么说,二姨心眼,说你是干什么的啊?我是你们新请来的副部长,2好,你别着急,你这副部长顶多在这能待半年。哎,我他不高兴啊。说啥?为什么不行,人家有才华。有才啊,你有学问呐,2说专有学生搁那摆架构,企业就生产好了,工人就能挣到钱了,还得靠工人养,就能在他架构里面送钱呢。这就把他给挤过去了,老总说,哎呀,等一等,先听他的。顶多上了一套系统,又花了公司100多万,系统上了之后,他家会也不会摆弄啊。上电脑。有很多人根本就不懂电脑。只有个少数的人懂电脑,大家觉得这公司越干越累,有很多像打辞职报告,工人嘛,毕竟就是工人。工人有办法的。明白,大家伙都觉得这个公司我们带着继续。
中间给大家伙开会,说是让他招聘的一个副总,副总呢,是以前闹大肠的一个非常不错的一个领导,到这来呢,作为咱们公司的副总,副总呢,见了大家派头十足,小个儿不高,胖墩墩的。我说从现在开始,我们要进行一下我们厂那个改革工作。副总把老总都镇住了,不能说老总你现在的领导班子根本不行,要有架构,副总列的一个架构好吗?老总欣赏这个副总,安了着他的架构,开始架构公司的所有的一些部门,他就是董事长,下面包括总经理,总经理副总,然后总裁,然后车间,然后搬组,踢里踏啷从头到尾好吗?全部配齐,大约得200来号人,然后有静姐的一番,也是一百六七号人,这些人都各聚各位,到了自己的岗位,而且这些人呢,是不生产的,属于办公室人员,然后呢,又给这些老总又配的秘书,就是一个小小的。老总欣赏这个副总,安了着他的架构,开始架构公司的所有的一些部门,他就是董事长,下面包括总经理,总经理副总,然后总裁,然后车间,然后搬组,踢里踏啷从头到尾好吗?全部配齐,大约得200来号人,然后有静姐的一番,也是一百六七号人,这些人都各具各位,到了自己的岗位,而且这些人呢,是不生产的,属于办公室人员,然后呢,又给这些老总又配的秘书,就一个小小的快。会,这边又配了一个财务部。还有部长、副部长,然后下面有主管经理都有,整整一个小财务部就有10多人,企业大家都说要毁在他的手里头,但是老总欣赏啊,老董事长不高兴了,养活这么些废人干什么?我们是企业,大家伙出去卖我们的产品,赚的钱不容易,养这么多废人。总结高兴的和企业要发展,必须得有企业的架构。然后准备上市,老总也不能说的太多。为什么呢?因为他什么不明白,就听副总的,副总的怎么说怎么喊怎么到。然后呢,总。老爷子心想,你得瑟,你们整吧,总有一天要哈的,就这样,他们下面的子公司不够。怎么办?说是底下必须得有8个总公司,然后他们就开始把哥哥大车间就分成了哥哥。这个小车间,然后把大车间就分成。进厂,然后你就开一些子公司,噼里啪啦的找了七八个公司捋了下来。有的是,就是说一个再找的一个车间,没有办法为了这个架构啊,现在好加够够了,然后干部增加了,工人呢,还那些,所以来全场一共将近400多号人。一是干部,一半是工人。就是平均,就是每一个工人要养活两个干部,这样一来呢,工人的思想负担特别重,也很不开心,那么的领导班子这些人呢,每天到晚的嘻嘻哈哈上班儿,照照镜子,擦擦口红,补补妆,打开手机刷刷抖音,有时候拍个小视频,一天过去照样每个月拿四五千块钱的工资,比底下在岗的工人工资要多的很多。大家这些工人心里都非常的不平,但是没有办法,你没有文凭呀,或者是说你脸蛋长得不漂亮啊,来招工的呢,都是一些大学生。有些小孩儿,哎呀,非常漂亮,老钟喜欢,都招进来了,有一小男孩,然后呢,女老总也喜欢,也给招进来了,真正能干事儿的还是以前的工人,招来这些呢,也就是一些花瓶不漂亮,不像花瓶儿,炒儿不像个炒,放哪都不行,但是没办法架购在这儿啦,然后呢,还有一些。凭着关系进来的也不能干活都到拿到库房,库房是挺多的,从1号库房到5号库房,每个库房配备了4个人,要要后勤,就又有经理了,又是部长,又配了71大个领导班子,这样一来又养活了一帮人。我感觉是还是不过瘾呗。我俩从上到下,包括大班长都要配一个秘书,有跑堂的,跑腿的,这样一来把所有人都拍的特别气,二姨不高兴。我他给我配一个,后来给他姨配个跑腿儿。每天事儿的要被二姨骂的狗血喷头,因为你跑腿都跑不明白,年轻轻的还拿那么高的工资,二姨就是这样一顿臭骂。但是那边呢,来了这个副总之后呢,这副总姓啥,姓王,叫王刚,就天天开会,天天开会,那简直是大尾巴会,一群一群的。中午开会,下午开会,周六开会,周日开会,就是开会,每次都要汇报情况,写总结,今天是1S,明天2S,什么3S、4S,现在干到了5S。也不知道哪来那么些花架子,也就是纸上谈兵,因为它本身就是一个生产单位,不是那种的。呃,属于。我。第一呢,他是不属于那些行政方面的单位,你看保险公司,你可以有一个非常准确的架构啊,还有那些。那公司需要有些架构,但是实实在在的企业公司根本就用不着什么架购不架购的,那也就是说是把生产放在第一位,把技术革新放在第一位,把售后放在第一位,把市场放在第一位就完事了,有这几个大的部门就可以,根本就用不着他们搞的极大部门,然后几大车间有几大步,其实一点儿意义都没有,但是没有办法呀,老总喜欢那底下人,有什么办法?所以说二姨开会,二姨说我不参加,部长来不高兴了,说你凭什么不参加你二姨这么说,二姨心眼,说你是干什么的啊?我是你们新请来的副部长,2好,你别着急,你这副部长顶多在这能待半年。哎,我他不高兴啊。说啥?为什么不行,人家有才华。有才啊,你有学问呐,2说专有学生搁那摆架构,企业就生产好了,工人就能挣到钱了,还得靠工人养,就能在他架构里面送钱呢。这就把他给挤过去了,老总说,哎呀,等一等,先听他的。顶多上了一套系统,又花了公司100多万,系统上了之后,他家会也不会摆弄啊。上电脑。有很多人根本就不懂电脑。只有个少数的人懂电脑,大家觉得这公司越干越累,有很多像打辞职报告,工人嘛,毕竟就是工人。工人有办法的。明白,大家伙都觉得这个公司我们带着继续。
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