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这次招聘来挺多年轻人,里面有一个是二姨表弟家的女儿,总经理看好了,准备培养,就放给二姨让二姨培养,二姨是一个真人的人,上面发话了,他就开始有自己一套计划,年轻人不爱学习,就喜欢看手机玩表面。
二姨带这个徒弟心里很不屈舒服,他知道徒弟带出来自己就是在给自己挖了一个坑。这是在很多的年轻人为了就是顶替这些老老佣人,这些呃,老家伙的一些岗位,因为这些老家伙呢,看上去呢,都是些八九十岁的。倒没有那么大,一般都是60来岁,50多岁的,是企业的形象特别不好,一个企业老龄化,所以要招些年轻人,但是这些年轻人呢,书本上呢,你要是说写的很清楚,他们看一看还可以到实际上一点都没有,第一不能吃苦,第二别头脑,第三他们也不想在哪个领域上能做的如何如何,你让他们去管理,他们高兴,然后就摆弄人,他们高兴,让他们搞技术,他们不懂。如果一个技术行业,你不懂得技术,你怎么做管理者,但他们不讲这些,都觉得自己能讲,嘴他的硬啊,能说一些大道理,其实这些是没有用的啊,你是一个务实的人,他教的工人都是务实的,他不会说比例几比几,他这个他不会,但是他会用眼睛去看,用手去摸。实际经验,带着这些实际经验教徒弟,徒弟学起来很费劲,徒弟不明白这些,徒弟去摸摸手感阿姨的毕竟是25年摸索出来的经验,那么徒弟需要摸索多长时间?何况还是30多岁的年轻人,他需要的是你俩带这个徒弟,那么就是。我的总经理指派的,因为这个土地跟他们家有一定的亲属关系。叫二姨,叫二姨奶,但是这个女孩呢?不是不上进,他求上进,他也想当这个主任。因为毕竟当主任工资高,不用干活,摆摆嘴就行了。他需要接二姨的班,阿姨说,行,没有问题,我把他教会,我主动让你。正好你每天挺认真的去教他,但是他呢,不是很认真的去学,他一天到晚就玩21嘛数据。啊,是。或者是说明,按说这些东西没有我这么多年来,我凭的就是经验,凭的就是一腔热血,真的就是每天。看几道工序,每道工序我都详细的把关,我说能做到的就是这一切。然后我还告诉你怎么去观察。都是实际操作的经验。人家学徒补钙,说我们学徒我们需要的是书本上的,按说书本上没有。公司这样。有很多东西都没有在书本上写的很清楚,5+6=7。都需要你自己去摸索,自己去承接,然后自己重新作为记录。如果学就好好学,如果不能学,你就申请离开这个岗位。哪儿不高兴?那总经理让我跟你学,你就应该教我,按说教你有关系,你必从底层做起,从第一道工序怎么投料,投多少料,生产出什么样的产品,你首先自己明白。如果产品出来了,出现了问题,问题出现到哪,你要去总结,你要去摸,说在做的时候这个产品,然后做一个全面的记录,你就知道了他怎么做。厂家需要什么产品,这些产品需要怎样的配比,工艺单上是有,但是得根据工具贷,然后结合实际的情况,实际情况有很多,比如温度。枫树。哎。投比例等等等等,所有的很多财富集中到一起,你才能生产出来好的产品,这个你需要慢慢的掌握,慢慢的摸索。最好是你亲自操作。只有自己亲手去操作了,你才能记忆非常清楚。现在年轻人根本就不管这些,他们只想拿着数据,对着数据,然后按配比去要求下面的工人,如果做好了,这是他的成绩,如果做不好,就是工人失误。先情人基本上都是这样,但是二人不允许。2说,你必须从地一道工序开始学习,你必须亲自去摸索这些东西,你必须知道每一道工序。设性能和设备生产的所有的工艺。你必须得掌握才能掌握住这个车间的这些生产的一些程序问题。年轻干,年轻人。他们就想中午。找了几个合心的人一起吃饭。然后想办法怎么对付。所以他们这种的工作态度和工作方法。二姨是绝对看不惯的。看不惯不要紧的。二姨还真没教,教他教不出来,那也没有办法。哎呀,生气。就把他安排到机台上去亲自干活。这女孩也生气,没干一天活都气得发紫,回家以后就向他父母告状,他父母就觉得,哎呀,姑娘受委屈了,这怎么能成呢?就要上车间去找。第一次去,阿姨说回家好好教育教育你家的姑娘,做事要认真。想当官不要紧,先当兵啊,那兵不当一官当不好的。烦人。然后我说,你看我们是亲戚,你就看在亲戚的份上,你都交给他。啊,我说我不教,我教的是他悟性太差,他不学。那女孩生气了,那你把你的记录手册都给我看看不就完了?阿姨说,都在那放着你看。来大姨办公室,打开抽屉。一点点的准。女孩翻了翻说。七里8这都看不懂,而且不是你看不懂。是你根本就不明白这个厂子的生产。如果明白的生产,这些东西都能看得懂。从来不一人唱着谁想学习我都教,我病这么大年龄了,我总有一天要离开这个公司,只要你们会了,我走了也放心。还真的很不错。但是这些人呢?不领情,总觉得他是在难为这帮人,总觉得他是不离开这个岗位。七十二一说,我到哪都是工作。这个厂子我随便走一步都都有活,在你们眼里,那个活在我眼里,到处都是工作,到处都是我要干的活。也不长这么长时间,就像一个家庭主妇一样,我回到家里看哪都是活儿。如果你到我家做客,你可能看到哪里都挺舒服。看大伙儿。二姨说,我和你们不一样。我把这当成家。我把这个场子看得很重,我总觉得厂子利好了,大家伙呢,才能长远的把饭吃的稳当。我跟你不一样,你们年轻,你们在这里干不了,你可以换个企业,我这辈子就定在这个企业当中了,我不能换,那我也换不了,我也不想换。就在这干,一直干到我干不动的为止,你们跟我不一样。让我去。我教你们该是怎么学,靠你们自己。什么呢?需要的是写出文字的数据,根据文字的数据去对比这个产品。但是二一没有这个数据,他只有经验。
这次招聘来挺多年轻人,里面有一个是二姨表弟家的女儿,总经理看好了,准备培养,就放给二姨让二姨培养,二姨是一个真人的人,上面发话了,他就开始有自己一套计划,年轻人不爱学习,就喜欢看手机玩表面。
二姨带这个徒弟心里很不屈舒服,他知道徒弟带出来自己就是在给自己挖了一个坑。这是在很多的年轻人为了就是顶替这些老老佣人,这些呃,老家伙的一些岗位,因为这些老家伙呢,看上去呢,都是些八九十岁的。倒没有那么大,一般都是60来岁,50多岁的,是企业的形象特别不好,一个企业老龄化,所以要招些年轻人,但是这些年轻人呢,书本上呢,你要是说写的很清楚,他们看一看还可以到实际上一点都没有,第一不能吃苦,第二别头脑,第三他们也不想在哪个领域上能做的如何如何,你让他们去管理,他们高兴,然后就摆弄人,他们高兴,让他们搞技术,他们不懂。如果一个技术行业,你不懂得技术,你怎么做管理者,但他们不讲这些,都觉得自己能讲,嘴他的硬啊,能说一些大道理,其实这些是没有用的啊,你是一个务实的人,他教的工人都是务实的,他不会说比例几比几,他这个他不会,但是他会用眼睛去看,用手去摸。实际经验,带着这些实际经验教徒弟,徒弟学起来很费劲,徒弟不明白这些,徒弟去摸摸手感阿姨的毕竟是25年摸索出来的经验,那么徒弟需要摸索多长时间?何况还是30多岁的年轻人,他需要的是你俩带这个徒弟,那么就是。我的总经理指派的,因为这个土地跟他们家有一定的亲属关系。叫二姨,叫二姨奶,但是这个女孩呢?不是不上进,他求上进,他也想当这个主任。因为毕竟当主任工资高,不用干活,摆摆嘴就行了。他需要接二姨的班,阿姨说,行,没有问题,我把他教会,我主动让你。正好你每天挺认真的去教他,但是他呢,不是很认真的去学,他一天到晚就玩21嘛数据。啊,是。或者是说明,按说这些东西没有我这么多年来,我凭的就是经验,凭的就是一腔热血,真的就是每天。看几道工序,每道工序我都详细的把关,我说能做到的就是这一切。然后我还告诉你怎么去观察。都是实际操作的经验。人家学徒补钙,说我们学徒我们需要的是书本上的,按说书本上没有。公司这样。有很多东西都没有在书本上写的很清楚,5+6=7。都需要你自己去摸索,自己去承接,然后自己重新作为记录。如果学就好好学,如果不能学,你就申请离开这个岗位。哪儿不高兴?那总经理让我跟你学,你就应该教我,按说教你有关系,你必从底层做起,从第一道工序怎么投料,投多少料,生产出什么样的产品,你首先自己明白。如果产品出来了,出现了问题,问题出现到哪,你要去总结,你要去摸,说在做的时候这个产品,然后做一个全面的记录,你就知道了他怎么做。厂家需要什么产品,这些产品需要怎样的配比,工艺单上是有,但是得根据工具贷,然后结合实际的情况,实际情况有很多,比如温度。枫树。哎。投比例等等等等,所有的很多财富集中到一起,你才能生产出来好的产品,这个你需要慢慢的掌握,慢慢的摸索。最好是你亲自操作。只有自己亲手去操作了,你才能记忆非常清楚。现在年轻人根本就不管这些,他们只想拿着数据,对着数据,然后按配比去要求下面的工人,如果做好了,这是他的成绩,如果做不好,就是工人失误。先情人基本上都是这样,但是二人不允许。2说,你必须从地一道工序开始学习,你必须亲自去摸索这些东西,你必须知道每一道工序。设性能和设备生产的所有的工艺。你必须得掌握才能掌握住这个车间的这些生产的一些程序问题。年轻干,年轻人。他们就想中午。找了几个合心的人一起吃饭。然后想办法怎么对付。所以他们这种的工作态度和工作方法。二姨是绝对看不惯的。看不惯不要紧的。二姨还真没教,教他教不出来,那也没有办法。哎呀,生气。就把他安排到机台上去亲自干活。这女孩也生气,没干一天活都气得发紫,回家以后就向他父母告状,他父母就觉得,哎呀,姑娘受委屈了,这怎么能成呢?就要上车间去找。第一次去,阿姨说回家好好教育教育你家的姑娘,做事要认真。想当官不要紧,先当兵啊,那兵不当一官当不好的。烦人。然后我说,你看我们是亲戚,你就看在亲戚的份上,你都交给他。啊,我说我不教,我教的是他悟性太差,他不学。那女孩生气了,那你把你的记录手册都给我看看不就完了?阿姨说,都在那放着你看。来大姨办公室,打开抽屉。一点点的准。女孩翻了翻说。七里8这都看不懂,而且不是你看不懂。是你根本就不明白这个厂子的生产。如果明白的生产,这些东西都能看得懂。从来不一人唱着谁想学习我都教,我病这么大年龄了,我总有一天要离开这个公司,只要你们会了,我走了也放心。还真的很不错。但是这些人呢?不领情,总觉得他是在难为这帮人,总觉得他是不离开这个岗位。七十二一说,我到哪都是工作。这个厂子我随便走一步都都有活,在你们眼里,那个活在我眼里,到处都是工作,到处都是我要干的活。也不长这么长时间,就像一个家庭主妇一样,我回到家里看哪都是活儿。如果你到我家做客,你可能看到哪里都挺舒服。看大伙儿。二姨说,我和你们不一样。我把这当成家。我把这个场子看得很重,我总觉得厂子利好了,大家伙呢,才能长远的把饭吃的稳当。我跟你不一样,你们年轻,你们在这里干不了,你可以换个企业,我这辈子就定在这个企业当中了,我不能换,那我也换不了,我也不想换。就在这干,一直干到我干不动的为止,你们跟我不一样。让我去。我教你们该是怎么学,靠你们自己。什么呢?需要的是写出文字的数据,根据文字的数据去对比这个产品。但是二一没有这个数据,他只有经验。
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