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农药厂在黄昊的协助下,早已走上正轨,新的核心管理层进厂后,生产线改造顺利完成,氯青菊脂车间的纯度从90%逐渐提升,最好时接近95%,这对于行业竞争和公司效益来说,是一个非常重要的标杆。
黄昊可以自由在总部和厂部切换,因此时间上也可以自由安排,这是他接外部培训的有利因素。
总部虽然人不多,但农药原药和中间体的贸易做得相当不错。公司的待遇标准并不高,但福利比较好,每年两次旅游,一次国内双飞五日游,一次省内两日游。至于去哪里,征集大家意见,综合考量,由人力资源部最后汇总报总经办批准。
这年的旅游路线,选择云南丽江、大理、石林双飞五日游,除了常规福利外,董事长高兴,特批了每人发500元现金用于购物消费,还跟夫人一起参加了旅游。
大家特别开心,觉得这也是黄昊来公司后,争取到的福利。
董事长父子其实是非常好相处的人,许多老员工是他从汕头带过来的。蔡当群三十左右,为人直爽,但有一个不好的习惯,就是喜欢在办公室直接怼或骂下属,他的骂不是恶意的那种,是责备工作上的疏忽或不用心,但被骂的人觉得没面子,其他人也不知道下一刻他要骂谁,会不会轮到自己。因此,只要他到公司,气氛立马就会紧张起来。
第二个毛病是喜欢盯着下属做事,一个工作指令下达后,会三番五次地干预进度,经常否定下属,这就让有的人无所适从,有一种逆反心理:反正你都要检查,要否定,那我干脆不做完,做一点让你来看,否定了就重做,没否定就继续完成下一节点。一件本来可以一次性完成的事,有意分为三次或三次以上完成,严重影响工作效率。蔡当群看在眼里就更急了,导致大家虽然知道他是为了工作好,但都紧张跟他在工作上的接触。
黄昊听到这些反映后,觉得要开展批评和自我批评活动,改良办公室管理氛围和效率。他首先征求董事长意见,董事长也为儿子这个不好的习惯着急,但又不好总是批评他,毕竟他的业务能力很强,事业心也很好,三十出头了还是钻石王老五。有时候,董事长都说,你黄昊谈恋爱那么厉害,模特都能追到手,你也教教我儿子找对象。
听了黄昊的提议,董事长非常赞同,自己就坦诚地向大家进行自我批评,表明自己的态度。他认为,黄昊一定有办法让儿子慢慢成熟,成长为一个从家族企业向现代企业转型的职业经理人。
黄昊在一次去英德的路上,在车里当着老林和禹克伟的面,跟蔡当群聊天。
聊得他很嗨的时候,黄昊就说:“蔡总,你这个人非常好,但就是有点小问题,让大家比较怕你,我能给你提个意见吗?”
蔡当群说:“可以啊,老黄(习惯这样叫他,包括老林其实年纪并不大),今天你好像不同啊,没见你这么客气过的。”
老林和正在开车的禹克伟也跟着哈哈大笑,不过他们在替黄昊捏一把汗,知道他做事比较“猛”,不太顾面子的。
黄昊说:“蔡总,现在大家都说怕你,但又觉得你人很好。其中有两点主要的,一是当面骂人,你骂得很爽,出发点是改善工作,帮助被骂的人进步。但被骂的人觉得你在办公室当着所有人的面,心里实在是不爽。
我给你建议:以后你表扬人时,就在办公室当场表扬,所有人都能听见的那种声音,被表扬的人心里会感激你;你骂人的时候,叫到你办公室,关起门来,想怎么骂都行,人家觉得你顾及了他的面子,心里会感激你。”
蔡当群听了,大声叫好:“老黄,你这个说得好,我说话确实不太注意场合,自己其实也知道,但一时半载又改不了。以后遇到这种事,你要是在场,当场就制止我。还有呢?”
黄昊说:“蔡总,每个岗位在招聘时,应该对员工和岗位的能力、经验匹配是有筛选的,特别是部门经理级别的,他知道怎样完成任务。如果你一而再再而三地,从中去插一杆子,直接否定他的方法,就会让他们觉得,你这样粗暴干涉,干脆你自己干了算了,或者我干一点,等你说不说,你说了或不说,我再干一点,总比干完了被你全盘否定要强。这样严重影响工作积极性和效率。你觉得呢?”
蔡当群:“这个确实是,但是有时候,他们就是做不好。”
黄昊说:“做不好,我们用考核来管他,为什么你要这么辛苦,去盯他的全过程呢?他拿了工资,你帮他干活,是吧?”
蔡当群想想:“是哦,我这算是瞎操心了。”
黄昊说:“你是总经理,哪个部门经理的工作没完成,或是完成得不好,考核他,扣他分,扣考核绩效,下次他还做不好吗?就像交警那样管理,司机违规,扣分罚钱,自然就老老实实遵守交通规则。”
蔡当群说:“好,我接受。还有哪些方面,你都说,你要好好帮我形成良性的管理效率。”
黄昊说:“蔡总,你心里没骂我吧?”
蔡当群有点激动地说:“老黄,你把我当啥人了,我有那么小气吗?”
黄昊说:“那你想听更多的意见吗?”
蔡当群:“想啊!”
黄昊说:“那好,我给你出个主意,这次从工厂回广州,所有部门经理都在时,你到东江大酒店请我们吃一顿好的,说是开总经理的生活会。喝酒的时候,你先自我批评,让大家看到你的诚意,再让大家给你提意见,那时候,大家说的肯定比我全面。”
蔡当群当即拍板:“好!这个建议我完全接受。”
黄昊说:“这请客吃饭的钱,可是你蔡总自己掏腰包哦。”
蔡当群说:“那当然,我私人请客。”
黄昊对老林说:“老林啊,我们公司的管理制度,私人请客是不能报销的,你是财务部经理,这个关你要把好啊!”
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