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第193章 是要图自己的家产啊（第1页）

不管是男人还是女人，一旦优秀了，很自然就会吸引异性。

就像是花儿盛开会招蜂引蝶一样，人都想选择一个更优秀的配偶。

而且人越优秀，吸引的异性就越优秀，因为阶层这种看不见，摸不着的东西，会自动屏蔽掉很多人。

在已经“小有成就”的苏南身上，基本不会发生什么遇见王子遇见灰姑娘的故事.

因为绝大多数灰姑娘，根本就没有能接触到苏南的机会。

除非有像童话故事那样的意外发生，灰姑娘才会在某个特定时刻闯入苏南的视野。

郝梦溪当然不是灰姑娘，白灵也不是，从苏南的角度出发，她们的属性与叶子玉差不多，都是自己的得罪不起，也不想招惹的存在。

郝梦溪以为她只是在单方面的关注苏南，殊不知，早在她多次来家访后，苏南就已经调查过她。

调查结果苏南只总结了一句话，惹不起。

先不说郝家有多显赫，单单郝梦溪的哥哥郝自建，就不是苏南能惹得起的。

就凭他是现在中原行政老大的左膀右臂，前途还能小了去？

别人不知道，他可知道那人未来会冲到什么高度，那绝对是日月般耀眼的存在。

可是现在，一个大大的难题摆在了苏南的面前。

因为马上就要高考，也就意味着苏南要出去上学的日子越来越近，今后免不了要遥控指挥企业的发展，行政助理的人员就必须得定下来了。

原本手头就有一个合适得人选，李媛在给岚姐姐做行政助理时就做得不错，当然，这是苏南自己认为得，结果被刚刚转正为强盛集团总经理的秦淮给否了。

理由很粗暴，李媛的专业能力不足。

虽说集团各个子公司都是高度自治，又有秦淮这种老成成熟的人掌舵，就连苏南平日里需要处理的事都非常少，作为苏南的助理，自然是更加悠闲。

但秦淮不这么认为，董事长助理属于集团绝对的高管，该有的职业素养必须得有，就连花晴都被秦淮安排去某商学院的总裁班培训了，可见他对集团高管专业化，职业化的要求有多高。

一个李媛绝对不值得他破例，除非苏南强硬要求。

既然给秦淮放了权，苏南自然尊重秦淮的意见，于是他把招聘董事长助理这个事就全权交给了秦淮去办。

可是看着手中的两份简历，苏南陷入了沉思，这个老秦，是专门来搞老子心态的吧！

第一份简历是的人苏南不但认识，而且非常熟悉。

郝梦溪，年龄24岁，首都大学经济学硕士，有国内两家顶级会计事务所的实习经历，又有一年农村支教经历，还有1个月可结束支教上岗。

你当我瞎么！

我特么天天去接苏雪放学，天天跟你照面，你特么就是在洛市最豪华的幼儿园里当园长支教的？！

还一个月上岗，一个月后正好幼儿园放暑假是吧！！！

关键是你才24岁，不但特么经济学硕士毕业，居然还有空在两家顶级会计事务所实习？事务所是你家开的？

最最让苏南生气的，是秦淮亲自在简历后面用钢笔字，苍劲有力的写了一段话。

“资源型人才，已办理入职，转苏总阅。”

这特么都入职了，你还把简历给我拿来干什么？

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