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第二十八章 交际能力零分（第1页）

国盛跟往常一样走进公司，员工们都6续跟他打招呼，唯独一个新来的试用员工静静地看着国盛走过。

长此以往，国盛终于忍不住了，走到那个女孩的写字台前“你，不认识我么？”

“当然认识啊。”女孩扣着手机说。

“哦，谁教你的，跟人说话的时候盯着手机属于尊重的啊？”国盛半开玩笑的说道。

“错了，我这是为了提高效率，将一些不重要的事情并在一起去做有助于效率的提升。”

“你这是在说我在这里耽误你的工作了？”国盛有点气恼，手下员工提升效率努力工作是好事情，但是这样目中无人可要不得。

女孩楞了一下，看着国盛“您要我说的，简单来说是这样没错。”

国盛终于恼了，不过他不屑明着跟这个小姑娘火，离开他的写字台，走去了他们部的经理室。

“是！是！是！那？我马上辞退她？”经理头上冒着冷汗，刚刚上班就被董事长找上门来，具体原因是因为他手下人犯事了。

“不，不要辞退，你们这一段时间还没下的工作还有哪些，给我看看。”

经理急忙从文件柜里面掏出两本文件夹递给国盛。

国盛一目十行的看过大概，抽出一份文件递给经理，合上文件夹。

“把这个交给她做。”国盛不客气地说道。

“董事长，这个，这个虽然不是最困难的，却是最棘手的呀，林燕她还是新人，而且业务关系也没有扎下太深的跟，虽然她很不错，但是把这个交给她，估计还是不可能搞的定。”经理看了文件之后直接脱口而出。

国盛听了之后直接盯着他的眼睛“你说她很不错？这个新人能力很强？那就更因该交给她的。”说完之后拍了拍经理的肩膀，走出了办公室。

“她工作能力是挺强，人际关系……”经理瘫软的靠在沙上，他原本很看好这个女孩，如果不出差错，她很有可能在短暂的时间内爬上公司领导层，甚至进入决策层都是有可能的。

但她的问题却直接扼杀了这种可能性，就现在而言，她基本不可能再有职位的调整，再调一般都是回调到‘预备裁员名单’里面。

……

就在国盛都快忘了这件事情的时候，一个老朋友的电话又让他想起林燕“国哥？你们公司那个女孩真不错，直接把对方逼得无话可说。”

“哪个女孩啊？”国盛还在没想起来。

“就是那个被派到我这边谈三方合作的事情的那个女孩啊。一开始我还以为是大学生，简直太年轻了。”

国盛想起来了，林燕，那个称呼他耽误她工作的女孩。

“哦？谈好了？”

“哎呀，我的老兄啊，我要是知道你不重视我就悄悄地把她撬走了，具体情况你就去问你们那个经理吧，我这是提醒你，这种员工，千万别放走了。”

“是么？那谢谢啦，改天我请你喝酒。”

“好！我可是记住你，你可别有不认账啦。”

挂了电话，国盛直奔市场部，没有气势汹汹，没有引人注目，悄悄地走进了经理室。

“之前那个工作？听说完成了啊。”国盛走到沙上坐下，等待经理的回答。

经理一见有事董事长大驾光临，急忙把百叶帘关上，从桌子上拿来一份报告书。

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