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第四十二章 挖墙脚（第1页）

e就是这样衰弱下去的，巅峰时期的e，在s3.s4的时候，其声望已经直追s1的传奇冠军战队Lm，但是，过火的崇拜总会让人内心膨胀，成长不到两年的e战队在没有拿到冠军之前就被炒作，提前获得了冠军的威望，其下场可想而知。

在两次与冠军失之交臂之后，先前获得的一切赞誉都变成了最锋利的刀子，切割着原e战队成员的信念，让他们内心崩溃。

虽然网上声讨的浪潮已经被华夏官方单方面屏蔽，但是e已经再也不可能拾起原有的信念了。

’我们已经不适合再打下去了！‘，这是原e战队队长对一号长所说的话。

一号长虽然很想挽留他们，但是也知道他们说得没错。

长看着眼前这些自己寄予无数期望的年轻人就此结束他们的职业生涯，在怒其不争的同时也感到无比的落寞。

毕竟，政府花费了那么大的代价去培养他们，结果交给民众的确是这样一张答卷。

e之丧使得政府的影响力大降，而直属于云鼎集团的edg却不温不火的拿到了世界第三的位置。

这让有些茫然的民众又看到了希望，因为云鼎集团毕竟只是一个私人企业，即便它的综合实力非常强大，但是在人才培养方面还是远远比不过有二十亿人口为后盾的国家机器的。

事实上，要不是云鼎集团影响力过于深远，代表华夏战区出征世界联赛的队伍将会是华夏政府的另一只实力强队’皇族‘，而不是当时还比较孱弱的edg。

背靠大树好乘凉，云鼎集团的强势使得edg获得了出征世界联赛的门票，也为edg后来的展奠定了基础。

。。。

一只顶尖的强队要想保持不败的姿势必须要引进新鲜的血液，从这一方面来说，战队老板制定的规则其实也并没有错。

时至今日，云鼎集团也摸索出了一套自己人才的培养方法，那就是——挖墙脚！

只要锄头舞的好，没有墙脚挖不到！对于云鼎集团来说，挖墙脚是再简单不过的了，而且也没有寻找人才的方法比挖墙脚更适合自己的！

虽然顶尖的人才大都聚集在各大政府势力手中，别人去挖或许不太可行，可要是云鼎集团去说，大手一挥，任你思想再牢固也要被自家人绑出来。

别的不说，从今年s7华夏战区两支出征队伍中都有四名’最强王者‘就可以看得出来，在人才方面，云鼎集团已经持平甚至越了华夏政府。

在出征世界联赛之前，edg原本还只有两名’最强王者‘，Rng有三名。可出征世界联赛之后，云鼎集团又不知从哪里找来了两名’荣耀佣兵‘，而且其中一名’最强王者‘还是全球竞技服中个人积分排名前二十的’传奇佣兵‘，这无疑让各大政府势力蛋碎了一地！

要知道，全球竞技服中个人积分排名前二十的’传奇佣兵‘基本上都是各大级战队的队长，有望为本势力争夺冠军宝座的存在，

居然

......

然

...

就这样被云鼎集团给挖去了，这让那些辛辛苦苦培养人才的势力情何以堪！

至于edg原有的两名’最强王者‘则是云鼎集团以’广撒网，多捞鱼‘的方式在民间收集的，

像德玛西亚全国网络连锁会所，在对手诺克萨斯退出竞争舞台之后一家独大，已经在全国各大城市开了五百多所连锁店面，赚的盆满钵满。

就在德玛西亚的原老板打算抱着这个聚宝盆乐呵的数钱的时候，云鼎集团来了。二话不说，直接以溢价两倍的价格把整个德玛西亚所有的经营权都给买了下来，然后在会所的基础上扩建，把德玛西亚这个具有深远历史意义的品牌打造成了自己人才的收集地。

云鼎集团的直属战队为什么会莅临德玛西亚分会所这样一个小小的地方，原因就在这里。不然你以为顶尖战队都闲的没事干，无聊得随便找人玩玩！

自从意识到自己在人才培养方面的缺陷之后，云鼎集团就彻底放弃了这一条路，转而直接挖人。

各国政府面对云鼎集团这样粗暴明抢的强盗行径，只能眼睁睁的看着无数顶尖人才的流失，而毫无办法。因为云鼎集团能够给的，他们给不起，就这么简单！

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