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分章完结4（第1页）

6的男『性』认为他们的薪酬低于目前的市场水平。ggdbook

“这个结果很出乎意料，没想到那么多雇员对收入表示满意。”翰德人力资源专家表示，这样的结果表明目前各个行业间的市场薪酬差距不大，由此人才在同行业间跳槽时，薪酬并不一定是首要考虑的因素。

数据显示，大部分的保健业受访者认为他们的薪酬与市场水平相符合，其中包括565的女『性』和667的男『性』。资讯科技与电讯业内很多雇员也有同样的结果。

hr要转变传统角『色』？

在第四季度的《翰德季度就业报告》中，不少企业的人力资源专才表示，他们的工作正从单纯的支援及行政『性』质，转移至更具策略『性』的职位。这表明，随着企业对人才的日益重视，中国的hr部门正在企业中担任更重要的角『色』。

hr部门要开始转变传统的“鸡肋”部门角『色』？至少hr们是这么想的。在各类行业的hr专才中，338的人认为自己的职务除了支援各部门工作外，更重要的是公司的业务伙伴。但是，在些非人力资源部门中，觉得hr部门能够担任战略伙伴的人却只有94，大多数人认为，hr部门只要做好支援工作和人事管理，就足够了。

调查产生了分歧。尽管hr部门应当进入企业战略层面的呼声不绝，但事实的调查结果是，非人力资源专才并不欢迎这样的做法。翰德人力资源专家对此解释说，双方的分歧造成内耗并不利于企业发展。从长远看，人力资源部门的职能转变是发展的大趋势，当然，中国的hr们仍然必须度过一个很长的观念转变期。

hr部门的工作重点应当是什么，双方也有不同的看法。hr们认为重要程度依次是组织发展（265）、培训和开发（244）和招聘（225），而非人力资源专才的顺序则是招聘（283）、培训和开发（225）和组织发展（192）。

伊人职场9我运动我选择我表达我感觉

一直想做一个专辑来聊聊有关女人和运动之间的关系。

当健康成为女人们越来越热的关注点。运动作为获得健康的重要的手段和有效方式也越来越被更多的女人们所关心，所选择。

女人选择运动，运动也选择女人。

女人们在纷纷地选择着适合自己的运动方式。不同的运动也在考察检验和挑选着合适的女『性』。你更适合什么样的运动？更动的？更静的？需要与动物沟通配合的？强调韵律感的？需要更强耐力的？竞技『性』更强的？

适合你的运动会维护你的健康，也会让你在运动中的一举手，一投足，一跑一跳，一颦一笑之间获得喜悦感和锻炼之后的莫大的成就感。而不适合你的运动就往往会让你觉得辛苦疲倦，还有看着旁边的人突飞猛进一日千里而给你带来的失落和沮丧感觉。

女人的爱情不能勉强，运动更是。

女人在运动中挑选，表达和感觉着自己的身体和心灵，自己和世界的关系。女人和运动的关系更加微妙。如何选择更适合你的运动？限于篇幅，我们选择了从事瑜伽，马术，拉丁『操』和练习古典舞蹈的四位女『性』。来看看她们的运动，她们的选择，她们的表达，她们的感觉。

然后，你也许就会和我们一样发现。运动，原来不只和健康有关，还有自信，还有美丽，还有愉快放松的好心情……

游刃在瑜伽艺术和领导艺术之间

人物：张潇清

亚洲网通副总裁中国地区总经理

一只手拉住一只脚尽力向上拉，再用另一只手拉住另一只脚，慢慢抬离地面；直至越来越高。最后的难度是把双脚放在头上形成一个“满弓”，人体的“弓形”造型悠然自得。

张潇清喜欢詹吉姆·柯林斯的巨著《基业长青》和《从优秀到卓越》。尤其信奉书中的“飞轮理念”：一个大大的轮子，你第一次使劲推它，飞轮只滚动了一点点，你再推，又滚动了一点，你不停地努力，几个小时以后发现轮子已经转动了一圈。你继续推，轮子开始转快，而且越来越快，直到轮子自己有了力量，以永不停歇的动力向前飞转。如果有人问：推动轮子快速旋转的力量到底是那一次？你无法回答是第1下、第5下、还是第100下。飞轮理念惟妙惟肖地阐述了同一方向上作用力的总和是不断努力，不断积累的结果这一颠赴不破的科学论调。

张潇清说：瑜伽也是这个理念，每一次练习都是在前一次的基础上再进一步，一步步突破自己身体某一部位的极限，一步步超越自己。而当达到自己身体的新水平时心理状态也达到了新的认识水平。公司的发展、个人的发展都是这个道理，千辛万苦达到了自己的工作极限，然后又用潜能打破了这个来之不易的极限，公司的业务和自己的职业水平于是提升到又一个新的高度。

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