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13童子聊13（第1页）

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（续前）

yz：现在班班和学姐就是在教我们怎么养大金鹅。

qc学姐：那么有些原本嗨皮值富足的人，为啥会流失掉嗨皮值呢？为什么家族嗨皮值流传常常会出现传不过三代这情况呢？

yz：为啥？

qc学姐：因为他们不断积累的是负嗨皮材料，从而导致负嗨皮值不断攀升。

yz：好好学习养鹅的本领。

qc学姐：如果你的嗨皮值流入偏低，没有结余，一定要分清必要嗨皮值流出和不必要嗨皮值流出。这个相信看过《小狗钱钱》的小伙伴已经很熟悉了。

必要的嗨皮值流出是没有这个材料你的生活会受到重大影响。

不必要的嗨皮值流出仅仅是有了某个材料自己会开心。

所以，要控制自己不必要的嗨皮值流出。用强制自己行为来养鹅。

wj：

qc学姐：还有就是要开源咯，好好计划自己的嗨皮值流入渠道。嗯，好好提高工资收入也是保障正嗨皮值流入的好办法。

那么这里有个问题：人生刚开始的时候，为了收获到正嗨皮值，最佳办法是什么？

……：？

qc学姐：最佳办法就是用你现有的嗨皮值充值你自己。

wj：好像很对！qc学姐：只有用你现在仅有的嗨皮值充值了你自己，你才有可能提升个人技能，摆脱负嗨皮值思维。只有你的大脑储备了足够的正嗨皮值思维，你的嗨皮行为才有可能获得丰厚的正嗨皮值。

yz：

qc学姐：一般建议刚毕业或者30岁以前，多花些时间在工作技能提升上面，以此获得人生所必须的嗨皮值。

比如，咱们班班刚工作的时候只有3000正嗨皮值一个月，经过一年多的努力，第二年的时候，他就有1万多正嗨皮值一个月啦。

yz：

qc学姐：如果算一下，这个努力的回报率可能会达到300。这可能是初始获取正嗨皮值最直接的方法。

（管理员开启了全圈子禁言。）

qc学姐：也许有人说，我的月嗨皮值正流入已经在1万正嗨皮值以上了，后期正嗨皮值提升的空间已经很有限啦，要再升职加薪没那么容易的啦，怎么办？

这时候我们就需要重点增加自己的非工资类嗨皮值了咯。

先跟大家普及一下工资类嗨皮值和非工资类嗨皮值的概念吧。

工资类嗨皮值就是自己付出时间、精力、汗水挣来的嗨皮值。像我们大部分人流入的都是工资类嗨皮值。你必须去上班才有流入，这种就是工资类嗨皮值。

非工资类嗨皮值就是，你不需要去启动四肢，也能有正嗨皮值流入，就像有人说的：躺着就有嗨皮值流入或者不被动干活也有嗨皮值流入。比如债权收益啦，出书的版税啦。

那么，结论显而易见了。我们应该两手都要抓，两手都要硬。这是最理想的状态啦。哈哈。

相对来说，通过学习来增长能力，才是明智之举呢。这个能力就是，能让自己的嗨皮值持续流入耶。哈哈。

有的小伙伴可能会想，我还是先提高工资类嗨皮值流入的能力吧。等有了足够的正嗨皮值，再学习专业的增长正嗨皮值的技能呢。

那么学姐想说的是，如果只靠工资类嗨皮值来攒够正嗨皮值，你很可能到退休了还没有攒够你想要的正嗨皮值呢。哈哈。

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