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第二章改变打法（第1页）

联合网络对经济犯罪的零容忍在业内人人皆知，周逍身为联合网络京城分公司的董事长，自然更是清楚。他虽然只是国内六大分公司的董事长之一，但由于京城分公司的特殊性，他比其他分公司的董事长更接近合伙人的位置，类似于以前直隶总督和两广总督，明显高于其他各地分公司董事长。

联合网络每年都会有一次内部自查的反腐行动，算是常态，但今年比往常要早一些，就让周逍心中大为意动，难道是总部发现了什么，有意利用自查的惯例让他露出马脚？

不过这个想法也只是一闪而过，周逍相信他做事隐蔽并且滴水不漏，总部不会察觉到他有任何问题，就算有所怀疑有人举报，也没有真凭实据。他为公司效劳多年，也算是公司的第三批元老之一，公司轻易不会动他。

每年的自查行动，基本上都会发现一些日常的职场贪污，比如多报打车票、饭费，等等，数额都不会太大，顶多几千几万，有时整个公司也就是十万八万的金额。对于一家上千人的大型公司来说，不叫事儿。

周逍以为今年也是一样，可以很快就蒙混过关，不，也不能这么说，应该说是例行过关。但让他没有想到的是，一查就查出了几件数额较大的贪污，涉及金额在十几万元以上。

周逍大为震怒，不是震怒贪污的金额巨大，而是对下属没能充分领会他的精神而不满，本来只是例行检查的公事，为什么非要当真？

周逍原本打算压下，在京城公司内部处理完事，不料分管的副总没有经过他的允许，直接上报到了总部。总部大为震惊，要求彻查此事。因为京城分公司十几万的金额已经是其他分公司的总和。

总部甚至还专门派人前来京城分公司负责协查此事。

明眼人都知道，表面上是协助调查，实际上是对周逍的不信任！

周逍又惊又怒，向总部反馈不必派人前来协助，京城分公司完全可以自己查清此事。总部答复，为了避嫌，还是需要总部派人更好。

周逍心中更为惊恐，难道说总部真的已经查到了他的事情，掌握了相关证据，借调查别人之事来暗中查他？他精心布局了一番，连开几次会议，要求大家统一口径，不许出现偏差，更不许乱说。

但让他没有想到的是，他在公司的人品已经破产，他的话表面上所有人都唯唯诺诺，背后却议论纷纷。在总部派来的余晓平的办公桌上，堆满了对他的举报信，甚至是实名举报。

包括上次和他闹翻的李枭！

上次古浩大闹联合网络之后，会客厅的一帮人都被他用小本本记了下来，准备秋后算账。所有人都以为周逍会第一时间开除李枭，结果让人大跌眼镜的是，李枭不但没有被开除，还在公司每天大摇大摆地上班，就算和周逍走一个照面也不打招呼问好，周逍居然拿他没有办法。

并不是因为李枭有什么后台和背景，而是周逍想查清李枭有没有其他什么问题，等查清后再一并算账，可以报仇报得更痛快些，总比简单的开除要好很多。

结果让周逍失策的是，余晓平一到京城分公司就独占了一间办公室，并且接受举报。

第一个举报周逍的人就是李枭！

而且还是实名举报！

李枭的举报像是多米诺骨牌的第一张，引发了连锁反应，紧接着，无数封举报信飞到了余晓平的办公桌上。

一时之间，公司上下人心惶惶，风声大起，都在传周逍即将下台的消息。周逍十分恼火，接连开会以刷存在感，要求所有人不得造谣生事，也不要胡乱举报同事。如果有捏造事实举报者，一经查处，必定开除。

尽管周逍严令禁止，但依然堵不住悠悠众人之口，主要是上次古浩事件的影响太深远了，而且事后有人黑进了控制中心，复制了会客厅当时的录像，并且传到了网上。尽管后来被人删除了，但还在朋友之间和群中流传。

周逍当时的形象几经流传之后，深入人心。

还有一点，向文在事后也没有被周逍开除。不是说周逍有多大度，而是他从总部回来后，遇到了一系列的问题，总是处理不完，顾不上向文的事情。还有一点，他是想制造一件向文和李枭的绯闻事件，再找一些工作上的失误，将他们一起处理，好一箭双雕。

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