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辞职创业之后才理解大公司曾教会我的那些事儿（第1页）

以前，总有人问我，大公司和小公司到底该怎么选择？其实这是个两难的问题，因为各自都有优劣势，没有绝对的好坏。但对于我个人来讲，由于我从实习开始就是在大公司工作，因此更加了解大公司一些，特别是现在辞职自己开始做以后，更加体会到曾经在几家大公司的工作经历所带给我的视野和专业性，让我现在每时每刻都觉得受益匪浅。

●●大公司有太多比自己优秀的聪明人。

不得不说，当我刚毕业进入一家顶级公司，听到HR跟我说的第一句话是“你的英语还不如母语好，自己加强练习一下”时，是一种怎样蒙圈的心情。而后发现每个总监的秘书英文都流畅得跟美剧一样的时候，才知道大学时考个GRE、托福就觉得自己很了不起是多么的幼稚。跟自己一个组的同事和领导，很多来自世界名校，其中不乏哈佛、耶鲁、剑桥，跟他们在一起工作的时候，我常感叹跟聪明、智慧的人在一起工作，听他们说话，看他们做事，都是一种享受。

身在大公司，先不说其他高大上的东西，单说周围那一群比自己优秀太多的聪明人，就能立刻感觉到自己的渺小，乖乖地低头拼命努力，一点都骄傲不起来，也不会抱怨什么。现在虽然辞职了，但每当我觉得自己挺优秀的时候，就会想想他们，这些曾经优秀的同事带给我的压力和进步，让我想要时刻以最优秀的人的标准，来要求自己，让自己总是那么动力满满。

见过好的，就再也接受不了得过且过的自己。

●●丰富多彩的培训，学会为自己随时充电投资。

很多年轻人选择大公司的一个很重要的原因就是培训。就拿我毕业后工作的第一家大公司来说吧，公司有全球统一的在线培训系统，各种学科分门别类，每个人从入职开始就要按时按量完成在线培训。所有培训都是全英文，公司系统会跟踪提醒，如果不能按时完成，会影响到个人的升职加薪。

除此以外，工作日的中午或者下午茶时间，公司都要邀请公司内部或者外部的各行业大牛做线下培训分享（还管饭），有时候你会突然发现自己一直仰慕的大牛，正在台上给自己讲课，还能近距离交流，实在是太爽了。

以前觉得又要上班，又要被逼着上课特别累，但习惯了这种学习体量和频率之后，即便离开了这家公司，自己也会保持随时充电学习的习惯，而且也根本不会觉得累。

无论多忙多累，自我学习与投资是保持不断进步的最大利器，一辈子都是。

●●一流的标准与多任务处理能力，培养无敌专业小快手。

GlobalStandard（全球标准，或者理解为一流的标准）是我的第一任新加坡老板在面试我的时候提出的标准，她跟我说：“我的要求就是GlobalStandard，我需要你将来无论去世界上任何一个地方的同行业公司工作，都能直接上岗，不需要任何培训。这是我的标准，你接受，就来。”

我一直记得老板的这句话，虽然我已经不再是她手下的员工，但这句话我一直记在心里。无论是后来的工作，还是现在自己做事，我都努力恪守这个准则，对人对己要求都很高。凡是跟我合作过的客户都觉得我很专业，其实是来自对老板当年这句话的践行。

除此以外，大公司因为事多人少，一个人当三个人用，多任务处理能力非常重要。毕业第一年的时候老板找我谈话，特别提到我的多任务处理能力比较差，做了A就顾不上B，从那之后我就特别注意对这种能力的培养。如今，很多人都说我是工作、生活小快手，一样的时间我总能比别人做得更多更快，其实这得益于当初公司对我的疯狂磨炼。

以前觉得要崩溃的事情，时过境迁才发现，这是最让自己受益的地方。

我曾经参加过一个职业培训，谈起大公司小公司的选择话题，有一个培训师跟我们说：“职场哪一种选择都不是100%完美，最重要的是，走进职场不要总觉得自己是个打工仔，是为别人卖命卖时间的，而是要认真地观察和学习公司及每一个部门的运作体制，并假想如果自己是公司的老板，应该怎么思考和决定公司里的大小事情，这样才能让自己得到最大的格局和视野。”

以前在公司的时候，也并不觉得有什么，但等到辞职自己做事的时候，才能感受到一个公司在自己身上留下的烙印。或许是一种行为准则，或许是一种品格底线，再或者是一种面对未来几十年工作的精神态度。但无论是什么，最重要的是把自己认为正确的那些保存下来，镌刻在自己的生命里，成为不断成长中的自己的一部分，伴随着自己越变越强大，越变越美好。

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