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第四十二章 投弹有什么难的（第1页）

唐峰问完。

静待龚箭的恢复。

沉吟良久。

他点了点头！

毕竟唐峰所施行的部署管理，不可谓不严厉！

昨天折腾到半夜，所有人都累得半死。

今天突击检查，又惩治了不少刺头，板了板他们的臭毛病。

惩罚力度无可厚非。

可是，强度会不会太大了？

就好比今早藏烟藏酒的二十五个小滑头，一顿收拾过后都快嗝屁了。

按理说，应该找军医看看，或者让他们稍作休息，调养一会。

可唐峰却一视同仁，没有区别对待，依然安排他们跟其他人一起接受训练，五公里长跑。

这样乱搞，他们的身体能承受得了吗？

“治大国如烹小鲜，油盐酱醋要恰到好处，不能过头，也不能缺位。”

龚箭语重心长，谆谆善诱。

“我知道咱们新兵连，存在不少问题……冰冻三尺非一日之寒，若想根除，还需循序渐进啊！”

这句提醒，比较委婉。

直白点讲，就是奉劝唐峰不可操之过急，训练强度跟管理力度，得根据新兵们的身体素质合理安排。

不料。

唐峰没有接过话茬，反而问道：“军事管理的核心是什么？”

昂…？

龚箭一愣。

深思熟虑过后，他伸出三根手指。

“秩序、作风、纪律！”

言简意赅。

唐峰颔首称赞，“没错，只有把优良的作风，严明的纪律深深渗透到训练的全过程，寓教于训，寓管于训，才能产生1+1大于2的功效！”

他扼腕叹息。

“在你眼里，我可能是一个不近人情的‘暴君’，对待这帮菜鸟们的处罚太过强硬！”

“然……训练与管理并不是对立的，更不能将其割裂开来！”

唐峰顿了顿，给了龚箭消化的时间。

大概过了十秒钟后。

唐峰接着开口：“有的连队，训归训、管归管，训管脱节。”

“有的连队，危不施训、险不练兵，重管轻训。”

“有的连队，训练严、管理松，重视军事技能，忽视作风养成……”

说到最后。

唐峰语气沉着，掷地有声！

“这些顽症若不解决，不仅会制约部队的建设发展，甚至还会导致弊病丛生！”

“连队的规章制度，必须最大限度的实现标准化、精准化、零差错！”

“包括你我在内的任何人，作风都要严慎细实，力求管理精细，流程精准！”

一番高见，听得龚箭震耳发聩。

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