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第九十六章 合同制度（第1页）

“袁公子！”

沈家商会，严会长一下马车便急匆匆赶到大堂，却见王平一手端着茶杯，一手捧着书，正悠然惬意得坐在堂前，倒颇有一副翩翩公子的气质。

“怎么样，金家答应了吗？”

“答应了，您瞧，这是金霞茶庄的地契和房契，金大海说了，明日一早便离开苏州，临走还托我告诉公子，请公子恕罪。”

王平放下书和茶杯，轻点颔首。

“干得不错，严会长，这金霞茶庄能到手，也算是有你的一份功劳，既然你帮我办了事儿，那我也不能食言，这金霞茶庄的股份，我给你三成。”

严会长微微一怔，不解其意。

“何为……股份？”

“呵呵，就是分红。”

一听到王平白送自己三成分红，严会长心中大喜，自己虽然是沈家商会的会长，可名下产业全都是沈家的，自己也是按酬劳所得，现在能单独得到金霞茶庄的分红，还有足足三成，那他简直就是捡了个大便宜。

“多谢袁公子！多谢袁公子！”

王平抬手喝止。

“别急着谢我，虽然金霞茶庄有你三成分红，但我还是得和你做一笔生意。”

“您说！”

“我出一成利润，你择日帮我挑选伙计和采茶工还有各种杂役，我要整个金霞茶庄从里到外都得是焕然一新，这金家父子经营茶庄这么多年，难免会有些死心塌地追随之人，以这一成的利润作为报仇，严会长您应该知道该怎么办吧？”

严会长闻言大惊，内心感叹王平的手段，一成利润，那对茶庄的杂役和下人而言可是一笔巨款，纵然金大海对他们再好，也抵不过这金钱诱惑。

“一成，会不会太多了些？”

严会长试探性得问道。

“不多，我问你，这平日里，金霞茶庄的工人和杂役是怎样的劳动模式？”

“劳动模式？”

听到从王平嘴里说出一些新鲜词汇，严会长顿时觉得自己见识颇为短浅。

“便是为主家做事，怎么样收取的月钱？”

“这……这自然是雇佣方式，月钱每个月价值固定，所有人皆是如此。”

“那就对了，咱们要改变茶庄的经营模式，从固有的劳动模式，提升到合同制。”

“什么是合同制？”

严会长不太明白。

“您说这一成的利润太多，那就说他们所有人加起来的工钱都不足茶庄的一成利润，若是我们设立底薪制度，降低现在工钱，以合同制规范杂役和工人，最后到了月底，茶庄收取红利，一成利润，按劳分配，如此一来，那些杂役和工人便会更加卖力得工作。”

“可……如此一来，若有人从中偷懒，混入其中又该如何是好？岂不是白白享受这一成利润？”

王平摆了摆手：“除工人外，杂役实行的合同制度也是一样，按照劳动程度以及工作量进行规划，您这儿可有账房先生？”

“有！”

严会长当即将一八字胡的中年人唤来。

“袁公子说什么，你就记什么！”

“是！”

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