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第22章 让人力资源部掺和进来二（第1页）

在考虑由谁去负责对接夏华商场人力资源部的问题上，郝好并没有纠纷，他立刻召集所有人来到自己的办公室。

他已经有了自己心目中的人选，只不过，习惯于协商解决一切问题的郝好，还是想先看看是否有人自愿报名。

来参会的是有原风控办公室的几个。

合约业务部支援的人员也是收到了通知的。但显然，这些支援人员并没有把自己当成风控办公室的人，当然也就没有想着参加风控办公室的内部会议了。

对此，郝好也没有办法，人家仅仅是来学习的支援人员，并没有把人事关系调到风控办来，他这个风控办主任，除了进行业务指导外，对他们是没有管辖权的。

这边，当郝好询问是否有人愿意主动承担与夏华商场人力资源部对接时，下面四个人，有三个人的目光都对准了孙阳。

没错，就是孙阳。

孙阳被大家看得有些紧张，但咬了咬牙，举手说道：“郝律师，要不，我来吧。”

孙阳的主动，让郝好心中大感欣慰。他内心的第一人选也是孙阳。

整个风控办四名下属之中，蒋欣现在对接的是合约业务部，郝好准备把他向合同法律风险管理方面引导，最终把她培养成合同管理专家。

郑义是从诉讼业务部过来的老法务，而诉讼案件管理也是郝好非常重视的一个内容，郑义在这方面得天独厚。

孙阳以前做过法务，什么都做过，但什么都不精。

可孙阳自进风控办公室以后，一直在主持夏华商场方面的事务，是所有人中对夏华商场最熟悉的。所以孙阳就成为了最合适的人选。

至于许应这个绝对的新人，郝好还得观察观察。

许应不一定会愿意长期留在富氏集团，以后也许会考公务员，也许会做律师。如果许应以后想做律师，郝好希望能够把许应给拉过去，大家继续在风险管理这个池子里兴风作浪。

当然了，其他人他也想拉走，但他不得不考虑富强的感受。如果人全部被他拉走了，估计富强会杀了他的。

既然孙阳已经主动占了出来，以后夏华商场那边就交给他了。不仅仅是人力资源处的事情，其他的工作，他也准备慢慢地交给孙阳。

试行新的绩效考核方案，并不是一天两天的事情。

孙阳人基本上都是商场那边，正好可以一肩挑。至于人员，除了许应之外，郝好准备把合约业务部支援人员派一两个过去，具体派谁，还得征求下合约业务部那边的意见。

安排好上述的一切，郝好开始带着郑义一起再次将目光集中到了夏华商场的诉讼案卷上面。而在此之前，郑义已经整理了一部分，甚至和部分案件的承办人都进行过一轮的约谈了。

郑义是从诉讼业务部出来的，这些案件中，有他参与的，也有他没有参与的。即使没有参与，找到当时的办案人员还是轻而易举的事情。

——————

郝好再次来到了刑侦大队，这已经是他第三次来了。

可每次来，都没有能够见到欧阳姗姗，她出差还没有回来。

但据说，今天她就要回来了。于是，郝好专门上门来等候了。

果然，郝好刚走进刑侦大队的大门，一辆囚车开了进来。

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